明光市四举措确保农民工工资清欠成效

　　【摘要】在经济下行压力增大的背景下，各地拖欠农民工工资现象呈多发态势。为了解决这个问题，近日，明光市主要采取四项举措确保农民工工资清欠成效。那么明光市主要采取了哪四项举措呢？

　　2014年以来，安徽省明光市认真贯彻落实国家、省、市农民工工资清欠工作精神，多措并举确保农民工工资清欠成效。据统计，该市共清欠农民工工资1.28余亿元，涉及农民工4800余人。同时，根据《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》精神，该市在“指定时间、指定地点”共约谈欠薪单位负责人12人，及时解决欠薪368.7万元，较好地维护了农民工合法权益和社会稳定。

　　多渠道服务劳资双方。加强对重点施工单位劳动保障法律法规宣传和日常巡查，强化用人单位诚信守法、依法用工的意识；张贴农民工维权告示牌，全年共发放农民工维权指南、单位用工指南等宣传资料2000余份；畅通维权渠道，向社会公布农民工工资支付投诉举报电话，随时受理群众投诉举报，增强农民工依法维护自身合法权益的意识和能力。

　　强执法组织专项检查。自2014年11月以来，该市多次召开农民工工资支付情况专项执法检查工作专题会议，成立了由市政府分管负责同志任组长的明光市农民工工资支付情况专项检查领导小组。自2014年11月8日起至2015年2月2日，从市人社、住建、房产、公安、交通、林业等部门抽调专人组成3个联合执法检查组对全市17个乡镇（街道）、工业园区和城区在建工程等252家用人单位进行逐一检查，不漏一户，不留死角，摸排情况，明确底数。

　　重清欠主动出击处理。针对排查存在欠薪隐患的单位，农民工工作联席会议办公室由过去在办公室应对投诉上访转变为主动出击、主动约谈，对重点案件实行销号督办，严格实行属地管理、归口管理和谁主管、谁负责的原则，对拖欠农民工工资的案件实行快立、快处、快结；对因拖欠工资引发群体上访、投诉事件的责任单位及时通报，并按相关规定严格实行责任追究。

　　立制度落实长效机制。建立农民工工作联席会议制度，充分整合人社监察部门内部力量和相关部门资源，加强履职，形成内外两个联动机制；出台《明光市农民工工资支付监督管理暂行办法》，在该市建设领域实行农民工工资支付保障金制度，突出源头预防这个重点，切实保障农民工的合法权益；建立应急预警机制，提高处置拖欠农民工工资问题引发的群体性事件的应急工作能力，确保社会稳定。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，明光市主要采取四项举措确保农民工工资清欠成效，其中包括加强对重点施工单位劳动保障法律法规宣传和日常巡查、召开农民工工资支付情况专项执法检查工作专题会议、建立农民工工作联席会议制度等。