2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓

　　【摘要】2010年，上海市政府设立了“上海金融创新奖”，旨在推动上海金融改革创新，优化上海金融发展环境，增强上海金融机构综合竞争力，推进上海国际金融中心建设。据报道，近日，2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓。

　　1月23日，2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓，长江养老“首支企业年金参与央企混合所有制改革”项目获得上海金融创新奖一等奖，这已是长江养老连续第五年获得上海市政府颁发的金融创新奖项。

　　“首支企业年金参与央企混合所有制改革”项目是长江养老通过设立股权投资计划和股权型养老金产品，代表惠及广大公众的企业年金基金投资十八届三中全会以后的第一单央企混合所有制改革项目— 中石化销售公司重组引资项目。长江养老出资50亿元企业年金占惠及大众出资额16%，占所有出资额5% ,成功认购中石化销售公司1.4%的股权，成为中石化销售公司的的25位引入股东之一，并通过该项目成为国内第一家以企业年金参与央企混合所有制改革的管理机构，也是上海金融行业唯一一家进入该项目的金融机构。

　　该项目有三大创新意义：第一，实现了养老金参与国资国企改革的突破。该项目是国内首支企业年金投资于未上市股权，是首个混合所有制改革中引入具有惠普性质的企业年金基金的改革，践行了社会主义核心价值观，为更公平的普惠金融与国资改革有机结合奠定基础，是多渠道股权融资推动国资国企混合所有制改革的一次有益实践。养老基金的特征与国资国企改革融资需求高度匹配，可将其作为混合所有制改革的一项重要社会资本来源，为国资国企改革提供了好的借鉴。第二，实现了企业年金基金投资渠道的突破。在项目的推动和创新过程中，长江养老向人社部、保监会提交了企业年金试点股权投资的专项研究报告，积极推动了2014年10月份人社部下发的《关于企业年金基金进行股权和优先股投资试点的通知》和等多个新政文件的出台。项目的成功实施为未来实现标准化企业年金直接投资股权提供了先试先行经验，对于以市场化手段保障养老金保值增值、推进社保资金市场化运营和投资突破，具有示范和借鉴意义，更为海外市场实践形成积极的探索。第三，实现了养老保险公司在股权投资业务的突破。这是国内养老保险公司发起设立的首个股权投资计划，是养老保险公司在监管部门的领导下，尝试创新驱动和转型发展，进一步形成资产管理核心能力和竞争优势，走出专业化、差异化发展模式的重要先行先试。

　　作为一家立足上海的专业养老金资产管理机构，长江养老近年来在上海市委市政府、金融办等部门的领导和支持下，牢固树立创新意识，不断把握创新的脉搏，提高创新能力，走在创新的前沿。公司历年所开发的重大金融创新产品和项目均取得了良好的社会效益和经济效益，为广大企业职工分享国家建设和发展的成果带来更多机会，更为金融服务于实体、服务于民生树立了标杆与典范，得到政府部门和社会各界的充分肯定和积极评价。其中，首支企业年金参与央企混合所有制改革、长江养老系列“创新投资国家重点基础设施养老金产品”项目、长江养老电子商务平台、长江养老“企业年金资金试点投资上海市公共租赁房债权融资产品”项目、“长江金色系列（集合型）企业年金计划”项目分别荣获2010-2014年度的上海金融创新成果奖。

　　2014年，长江养老管理资产总规模突破1000亿元，公司投资管理的企业年金含权益组合收益率达到9.87%，公司所管理的全国最大的企业年金集合计划-- 金色晚晴集合计划收益率达到9.26%，持续保持业内领先水平，并配合国资国企改革推出多元化年金产品，为公司赢得了行业和市场的充分认可。2015年，长江养老将进一步发挥长江养老的产品创新能力和经验，在推动公司规模和业绩的同时，为国资国企改革和多层次养老保障建设做出更积极的贡献。

　　慧择提示：综上所述可知，1月23日，2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓，长江养老“首支企业年金参与央企混合所有制改革”项目获奖。此外，太平洋寿险的“保险业“电子签名”、“电子发票”技术创新应用”项目荣获二等奖。