宿豫区多措并举解决返乡农民工就业问题

　　【摘要】受世界经济变化的影响，一些企业用工短期化、功利化倾向加重，对劳动者招之即来、挥之即去，许多农民工都选择回乡就业。据报道，宿豫区主要采取多项举措解决返乡农民工就业问题。

　　“如果家乡有个适合我的岗位出现，其他外地的岗位都会变成将就。”在边看边伤感中看完了热播剧《何以笙箫默》，又想想自己走“走西口”式就业，一时间多少心酸和眼泪涌上心头。一直以来，这样的生活也是江苏宿豫区6万余名外出务工人员的真实写照。

　　返乡何以解忧，唯有就业创业。为了吸引鼓励更多的返乡务工人员留在本地就业创业，同时做好农民网络创业的跟踪服务工作江苏省宿迁市宿豫区人社局借助“春风行动”为返乡人员本地就业创业“托底提气”。

　　今年的“春风行动”不仅重点吸引返乡务工人员和各类人才集聚宿豫就业创业，还将针对就业困难人员提供就业援助，对困难企业开展“援企稳岗”活动。活动时间从2015年1月下旬起至4月下旬止，为期三个月。

　　为了实现返乡务工人员和和企业空岗的无缝对接，宿豫区人社局针对推出了以技能培训、推荐就业、跟踪服务为主的“三保”服务。该局组织人员深入园区企业上门服务，了解企业春节期间的用工需求，全面掌握企业发展运行、空岗管理、社会保障、劳动关系调整等方面的实际状况，确定企业春节期间活动场次的安排。

　　活动期间，该区人社局工作人员将放弃节假日休息时间，将举办“春风送岗”大型企业人才招聘会、乡镇“逢集”系列招聘会、生态化工科技产业园专场招聘会、元宵节专场招聘会等各类大中小型各类招聘活动40余场，为各类城乡劳动力提供3000余个岗位。同时，利用千鸟园“每天一招”模式，让现在宿豫的农村朋友进城游玩，市民们外出采买年货、走亲访友的路上就可在千鸟园“逛”来一份工作。

　　在举办乡镇系列招聘活动的同时，今年，该区人社局还将与送政策、送技能、送服务等“五送”下乡活动结合起来，每到一处，在做好招聘工作的同时，都要专门设点，散发宣传资料，进行返乡就业创业政策宣传，接待群众咨询，对有意自主创业和参加就业创业培训的人员及时登记造册，为进一步跟踪服务做准备。

　　去年以来，宿豫区人社局搭建“周五招聘会”就业平台、“千鸟园就业服务广场”和“15分钟公共就业服务网”，为求职者搭建立体式对接交流服务平台。如今，“三大平台”实现了优势互补、资源共享。

　　据悉，近年来宿豫区外出务工人员返乡就业创业呈现“逆势增长”趋势。截至目前已有近2万余名返乡农民工实现本地就业创业，带动当地各类劳动力近4万余人转移就业。

　　慧择提示：综上所述可知，宿豫区主要采取多项举措解决返乡农民工就业问题，其中包括推出“三保”服务、举办“春风送岗”大型企业人才招聘会、进行返乡就业创业政策宣传、搭建“周五招聘会”就业平台等。