育溪人社中心五举措开展养老保险资格认证管理工作

　　【摘要】为了加强对城乡居民养老金领取人员的管理，遏制冒领骗领养老金的行为，有效防止基金的流失，近日，育溪人社中心主要采取五项举措开展养老保险资格认证管理工作。那么具体是哪五项举措呢？

　　近日，当阳市育溪镇劳动年龄参保人员有23238人，其中60岁以上参保享受待遇的有8194人，仅2014年死亡享受丧葬费就达到246人。人社中心为有效杜绝因参保人联系不上，或因享受人员死亡其家属申报不及时等原因，致使已故人员的家属冒领养老金”现象，结合本镇城乡居保参保群众众多、居住分散、管理难度大等矛盾，创新开展养老保险资格认证管理工作五项制度。

　　建立资格认证年度核查制度。即每年12月份，人社中心便将辖区内待遇领取人员名册下发到村和社区，通过召开村、社区小组长会议，入户走访等形式核查、确认待遇领取人员生存状况。

　　建立待遇领取人员公示监督制度。不定期开展核查后，对辖区内待遇领取人员情况进行公示。

　　建立不定时随机抽查制度。人社中心协助养老局不定期对辖区内的村和社区待遇领取人员生存状况进行随机抽查，发现问题及时处理。

　　建立死亡人员月报告制度。即将辖区所有享受社会保险人群纳入常态化管理。要求23村、2个社区每月人社服务站每月10-15日，根据待遇领取人员生存情况，填报死亡人员月报告单，经中心审核确认后，终止其养老保险关系。

　　建立养老金冒领举报制度。在人群众密集的地方设立举报箱，在人社中心（站）设立举报电话，让广大的群众参与养老金发放工作的监督，真正置于阳光运行中。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，育溪人社中心主要采取五项举措开展养老保险资格认证管理工作，其中包括建立资格认证年度核查制度、建立待遇领取人员公示监督制度、建立不定时随机抽查制度、建立死亡人员月报告制度等。