最新五险一金缴费标准是什么？

　　【摘要】众所周知，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中“一金”指的是住房公积金。那么，最新五险一金缴费标准是什么？

　　五险一金缴费标准“因地而异”，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数。

　　个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数。

　　由上可知，最新五险一金标准是什么与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。

　　城市案例：天津五险一金标准
　　1、天津五险一金缴费基数
　　社保缴费基数；用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
　　公积金缴存基数；（一）自2014年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资总额，调整为2013年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。
　　（二）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
　　（三）2014年度住房公积金缴存基数最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。
　　（四）单位在2014年1月1日至2014年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2014年6月的月平均工资总额。
　　2、天津五险一金缴费比例（仅供参考）
　　公积金：单位11%，个人11%；
　　养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
　　医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
　　失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；
　　工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
　　生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）。

　　慧择提示：综上可知，最新五险一金标准与缴费基数和缴费比例密切相关，并由单位和个人共同缴费。此外，天津五险一金中养老保险的个人缴费比例为8%。