长春五险一金缴费比例及基数是什么？

　　【摘要】众所周知，“五险一金”主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。但是，长春五险一金缴费比例及基数是什么呢？

　　长春五险一金缴纳比例
　　养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。
　　医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。
　　失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。
　　生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。
　　工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。
　　住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

　　长春五险一金缴费基数
　　（1）社保缴费基数
　　2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。
　　今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区（不含双阳区）个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。
　　（2）公积金缴存基数
　　住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行；最高缴存基数暂执行2013年度标准，待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位，携带相关报表到辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。

　　慧择提示：以上介绍了长春五险一金缴纳比例以及五险一金的缴费基数，希望对广大参保人有所帮助。此外，如果参保人还有疑问，可以到长春社保局与住房公积金管理中心咨询。