宿豫区人社局四举措促进就业困难群体充分就业

　　【摘要】受到劳动者素质、观念等的影响，劳动力就业的结构性矛盾较为突出，很多人都无法顺利就业。为了促进就业困难群体实现充分就业，稳定就业，近日，江苏省宿迁市宿豫区人社局主要采取了四项举措。

　　今年以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局创新举措，通过宣传、调查、培训、帮扶等四到位，精心服务就业困难群体，促进其实现充分就业，稳定就业。

　　宣传到位。充分运用电视、报纸、广播、网络、等媒体，宣传社保补贴等各项惠民政策；积极构建区、乡（镇）、村（社区）三级宣传网络，并依托覆盖全区的基层人社服务平台定期开展服务下乡镇、进社区活动，现场解读各项政策，面对面解答群众咨询，确保政策家喻户晓，人人皆知。

　　调查到位。定期组织基层平台工作人员开展企业缺工调查和人力资源调查，把辖区劳动力的就业去向、就业创业意愿、职业技能培训需求、联系方式等进行登记，重点关注就业困难群体就业创业动向。在此基础上分别建立了企业缺工信息库、城乡人力资源信息库以及就业困难群体信息库，并实行动态管理。

　　培训到位。积极落实就业再就业优惠政策，针对企业的需求和就业困难对象的意愿，组织就业困难人员进行定向培训和“订单式”培训，全面提升就业困难人员的就业能力。同时为有创业意向的就业困难人员免费开展创业培训，培训采取小班制，由资深创业培训师主讲，除了讲解理论知识，播放成功案例，还专门聘请失业人员创业典型进行现身说法，由于创业培训方法灵活又接地气，成效显著，城乡劳动者踊跃报名，深受好评。

　　帮扶到位。着力打造区人力资源市场、千鸟园就业服务广场、“就业e图”三大招聘平台，定期举办就业困难群体专场招聘会，为就业困难人员与用人单位搭建对接交流平台。同时，依托基层平台采取“一人一策”实名制帮扶等举措，为就业困难群体搜集、推荐就业岗位，直到他们成功就业。并聘请有创业经验的企业家以及资深创业导师为有创业意向的就业困难人员免费开展创业培训，并为他们提供项目论证、开业指导、政策咨询等一条龙服务,帮助他们解决创业过程中遇到的各种困难和问题。

　　今年以来，该区再就业工作取得显著成效，城镇新增就业6122人，城镇失业人员再就业2815人，其中就业困难人员就业639人，城镇登记失业率2.38%，控制在3%以内。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，江苏省宿迁市宿豫区人社局主要采取四项举措促进就业困难群体实现充分就业，稳定就业。其中包括定期组织基层平台工作人员开展企业缺工调查和人力资源调查、组织就业困难人员进行定向培训和“订单式”培训等。