平安养老保险推企业年金计划

　　【摘要】平安养老保险在发展自身业绩的同时不忘为广大职工提供充足的保障和福利，以此吸引并留住人才。据调查得知，平安养老保险年金实现企业员工双赢。

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　平安养老保险有关负责人介绍，对于企业而言，企业年金可以起到吸引人才、激励人才、留住人才的作用。同时，其在税收方面有5%的税优政策，因企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

　　对员工来说，参加企业年金计划的好处包括获得自身激励，激发工作积极性；享受税优政策，节约个人所得税，提高退休后的养老金待遇水平等。平安企业年金以领先的受托投资监督系统组成完整的年金受托管理系统，对整个年金基金投资施行事前、事中、事后的监督、管理和评估，严格执行以受托人为核心的企业年金管理模式，受托人的职责将贯穿于企业年金基金管理的全程，以保证年金基金运作的准确性、安全性和透明性，是企业值得信赖的选择。

　　慧择提示：平安养老保险推出企业年金计划有助于激发员工的工作积极性，也能让员工享受税优政策，节约个人所得税，并在一定程度上提高员工退休后的养老金待遇水平。这一计划对企业和员工的发展具有双赢作用。