什么是工伤职工停工留薪期？

　　【摘要】现如今，各类风险如影随形，职工也难免会因工受伤。在职工因工受伤时，会有一个工伤职工停工留薪期。那么，工伤职工停工留薪期指的是什么？下面小编就为您详细解析。

　　工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

　　工伤职工停工留薪期应连续计算，其中期限未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。

　　工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇，由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。工伤职工从事工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期。

　　慧择提示：综上所述，我们可以知道，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。其中，工伤职工停工留薪期应连续计算。