享受医疗保险待遇之后还可申请工伤保险？

　　【摘要】随着社保政策的不断推广，很多人都开始参保社保，有不少会参保多重保险。与此同时，有不少问：是否享受了医保待遇就不能申请工伤保险？针对这个问题，下面有关社保人员将为大家解答。

　　发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占。

　　一是缴费主体不同。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险由用人单位缴纳。

　　二是针对的对象不同。医保针对的是病，而且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，而且按规定实报实销。

　　三是享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。

　　四是享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　慧择提示：综上可知，医保报销范围、比例均弱于工伤保险，而且，享受医保和工伤保险待遇的条件、标准也是不同的，所以，二者不能相互挤占。如果，大家还有什么不理解的，可以到当地社保局进行咨询。