上海保险同业公会：企业年金简介和特征

　　【摘要】当今社会，我国人口老龄化逐渐加剧，社会以及各地政府对有关养老的问题越来越重视，而企业年金的关注度也随之提高。下面是上海保险同业公会介绍的企业年金相关知识。

　　企业年金基本简介
　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多支柱养老金体系之中的第二支柱，脱胎于公共养老体系。
　　虽然企业年金与基本养老保险都属于养老金范畴，但是，企业年金不是社会保险,可以说是介于社会保险和商业保险之间的员工福利制度，是企业为提高本企业职工的退休生活水平，并作为一项中长期激励机制，引才和留才的金手铐。
　　企业年金从原来的公共管理转变为市场化运作，其资金筹集方式、投资运作、法律性质、资产管理、风险特征等都与社会保险不同。

　　企业年金主要特征
　　一、企业依据自身经济状况自愿建立；
　　二、实行个人账户的完全积累机制；
　　三、享受一定的税收优惠政策；
　　四、采取信托模式，受托人、投资管理人、账管人、托管人四个管理人分权制衡，各司其职，相互监督，确保企业年金基金的安全；
　　五、国家或政府不直接干预企业年金计划的管理和运营，主要是制订规则、监督管理，确保年金市场的正常运行；
　　六、市场化运营，由具备资格的商业机构管理，国家或政府不直接干预企业年金的管理和运作，主要通过制定规则和准入机制确保企业年金市场的有效运行。

　　慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，企业年金是在企业中自愿建立的补充养老保险制度。此外，企业年金具有实行个人账户的完全积累机制、企业依据自身经济状况自愿建立等主要特征。