单位应依法为职工缴纳养老保险

　　【摘要】随着我国老龄化社会的到来，居民养老成为市民关注的重点。目前国家实施养老保险并轨制度。那么对于60岁后仍在职的职工，单位是否需帮缴交养老保险？下面小编就为您讲述下具体内容。

　　市民李先生：我的父亲已经60岁了，他在这家企业连续工作了19年，并于多年前与用人单位签订了无固定期限合同，但后来一查，这家企业只为父亲总共缴纳了4年养老保险，现在父亲虽然已经60岁了，但还在单位工作，单位称其已经达到退休年龄了停止为其缴费。请问：60岁后如果仍维持劳动合同关系的，单位是否还要帮劳动者交养老保险？另问可否要求单位帮补交年之前10多年的养老保险费用？

　　省人社厅：按照《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄的劳动关系已终止，因此，李先生的父亲虽然现在还在职，他与单位的关系仅是合同关系了，单位可以不用为其缴纳养老保险。不过，如果用人单位存在欠缴社会保险费可以要求单位予以补缴。

　　慧择提示：综上所述，达到退休年龄的职工仍然在职，公司可以不为其缴纳养老保险。但若单位存在欠缴社会保险费现象，应为职工补缴。若您想了解相关保险情况，可到慧择官网详询。