事业单位缴养老保险属误传 改革方案还在研究

　　【摘要】随着国家经济的不断发展，国家进行一系列措施保障职工的利益。目前国家在7月1日对事业单位实行《事业单位人事管理条例》，有人认为事业单位在编人员在7月将会缴纳养老保险，保障工作人员养老问题。对于这一问题，人社部进行澄清，表示事业单位在编人员7月起缴养老保险属误读。

　　《事业单位人事管理条例》于7月1日正式开始实施，那么是否意味着事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革？就这两个问题，媒体人7月1日采访了人力资源和社会保障部有关负责人。

　　“贯彻实施《条例》事关广大事业单位工作人员的切身利益，事业单位工作人员十分关心，社会高度关注。最近，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。”这位负责人说。

　　《条例》规定，事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这就意味着，事业单位人员的工资制度将进一步规范，并且工资水平将与国民经济发展和社会进步相挂钩，进一步体现事业单位特点，体现收入分配的公平公正性。

　　对于养老保险制度改革方面，《条例》原则规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

　　事实上，十八届三中全会《决定》已经明确推进事业单位养老保险制度改革。

　　这位负责人强调：“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定，至于工资制度和养老保险制度的改革，还需要另行研究确定。”因此，社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着“事业单位人员工资制度开始变动”“事业单位人员将于7月开始参加社会保险”等说法属于误读、误传。

　　目前，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题，这和《条例》实施工作是两个层面的问题，《条例》自2014年7月1日实施，不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实施。

　　这位负责人还表示，对这些社会关注的问题，各地区各部门要及时地做好解释工作，加强正面引导，消除误解，防止恶意炒作，切实维护稳定。

　　慧择提示：根据上面描述可以知道，事业单位改革关乎事业单位人员的切身利益，事业单位人员对于此次改革非常重视。人社部表示，“事业编人员7月起缴养老保险”属误读，只是作出原则性规定，改革方案尚在研究。这属于恶意炒作，各部门要做好解释。