养老金工资

　　养老金工资简介：
　　养老金工资替代率的概念和我国的现状养老金的工资替代率是指社会平均的养老金水平与社会平均工资之比，它体现了养老保险的待遇水平，并间接反映着养老保险的供给水平。鉴于我国的养老保险由国家基本养老保险、企业补充养老保险(企业年金)和个人储蓄性养老保险三部分组成。
　　
　　养老金不断上涨：
　　“养老金七连涨”是让退休人员共享改革发展的成果的重要政策。企业退休人员曾经是我国社会建设的中坚力量，为我国社会发展、经济增长、国家富强贡献出了自己的力量。连续上调企业退休人员基本养老金让他们更加充分地共享改革发展的成果。
　　“养老金七连涨”是让劳动者生活得更有尊严的物质保证。物价上涨使人们现有收入的实际购买力下降。连续上调企业退休人员基本养老金让退休人员生活质量更高，活得更有尊严。
　　“养老金七连涨”是促进社会分配更加公平合理的关键举措。长期以来，企业退休人员退休金一直落后于机关事业单位退休人员。连续上调企业退休人员基本养老金有效地缓解了这种收入差距，让收入分配更加公平合理，有利于和谐社会的构建。
　　“养老金七连涨”是扩大内需的先决条件。近年来，内需不足问题制约着我国经济结构调整和科学发展的步伐。只有“老有所养”才能有安心消费，连续上调企业退休人员基本养老金正是要把扩大内需战略真正落到实处。