诚泰保险招聘
诚泰保险招聘的岗位有战略企划部总经理、非车险管理部总经理、计划财务部副总经理、人事薪酬岗、车险坐席等。
昆明总公司：昆明市日新中路360号凯旋大厦
一、战略企划部总经理
职位描述：
1.组织和制定公司创新型保险产品管理相关规章制度，组织开展各类产品创新管理工作；
2.制定并实施本部门年度工作计划，负责本部门人员的日常管理和绩效考评，提出部门人员考核、任免建议；
3.协助制定公司创新型产品中长期发展规划、年度计划和竞争策略。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，保险、法律、经济类、信息技术专业优先；
2.15年以上保险公司从业经验，具有在保险公司产品开发或两核管理工作经历者优先；
3.较强的沟通协调能力；
4.熟悉保险市场，熟悉保险公司产品开发流程及两核管理流程，有叫深厚的保险理论知识，文字功底扎实，思维缜密；
5.具备前瞻性眼光，创新能力强，有较强的逻辑思维能力及分析判断能力；
6.能熟练运用office及相关办公软件；
7.有丰富相关工作经验，综合素质较好的可适当放宽条件。
二、非车险管理部总经理
职位描述：
1、组织和制定总公司承保业务管理相关规章制度，开展各项业务管理工作；
2、制定和实施本部门年度工作计划，负责本部门人员的日常管理和绩效考评，提出部门人员考核、任免建议；
3、组织和实施公司各险种承保权限的分级授权，完成权限内业务的承保审批；
4、组织和实施设计、开发、完善非车险常规险种（创新型产品、农险、保证保险除外），并分险制定业务承保的标准化处理流程和承保政策；
5、组织和实施常规保险产品承保管理信息系统的规划与建设，建立业务承保资料数据库，做好业务分析，为公司战略发展提供决策依据；
6、制定公司常规产品发展规划、年度计划和推动策略，并根据市场情况及竞争态势进行动态调整；
7、参与常规产品的政策性保险和重大承保项目等的承保工作，同时指导分支机构进行业务选择及业务拓展；
8、负责非车险条线队伍建设工作。
任职条件：
1、35周岁以上；
2、大学本科及以上，保险及保险相关专业；
3、具备较强统筹规划能力；较强的保险专业知识；
4、保险公司省级以上公司8年以上核保、产品管理经验。
三、计划财务部副总经理
职位描述：
1、协助总经理规划公司年度财务计划及年度经营目标；
2、参与公司资产负债管理、风险管理、偿付能力管理；
3、组织和实施会计核算和编制财务会计报告；
4、协助总经理做好公司资金管理，保证资金安全；
5、协助总经理对本部门人员日常管理和绩效考评，并提出考评意见；
6、负责公司税务管理，指导机构做好税务与发票管理、税务登记税收申报与缴纳等工作；
7、完成权限内财务审批工作；
8、完成总经理交办的其他工作事项。
任职条件：
1、35岁以上，男女不限；
2、大学本科及以上学历，财务或财务相关专业优先；
3、熟练掌握财务专业知识，熟悉财务制度、保险政策、法律、规章；
4、省级以上保险公司5年以上财务管理工作经验；
5、熟练应用财务软件。
成都分公司：成都市高新区天府大道966号国际金融中心4号楼10层
一、人事薪酬岗
岗位职责：
1、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、编制工资表、办理五险一金及缴纳；人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批；
3、为公司异动人员办理异动审批手续，及时变更劳动合同；
4、人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（统计或人力资源管理专业者优先）；
2、30周岁及以下；
3、2年以上同岗位工作经验；
4、熟悉相关人力资源管理及国家相关人事政策；
5、作细心踏实、吃苦耐劳，责任心强；具有较强的团队合作精神及沟通协调能力；具有较好的文字功底。
二、车险坐席
岗位职责：
1.参加公司的各项技能培训，完成培训目标；
2.负责车险客户的开发和维护；
3. 完成每月车险销售任务。
任职要求
1.工作积极认真，富有激情、充满正能量；
2. 年龄18—25岁，大专以上学历,(实习生亦可)；
3. 具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；
4. 基本电脑操作熟练,打字每分钟30个字以上；
5.个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心。
昆明总公司：昆明市日新中路360号凯旋大厦
一、战略企划部总经理
职位描述：
1.组织和制定公司创新型保险产品管理相关规章制度，组织开展各类产品创新管理工作；
2.制定并实施本部门年度工作计划，负责本部门人员的日常管理和绩效考评，提出部门人员考核、任免建议；
3.协助制定公司创新型产品中长期发展规划、年度计划和竞争策略。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，保险、法律、经济类、信息技术专业优先；
2.15年以上保险公司从业经验，具有在保险公司产品开发或两核管理工作经历者优先；
3.较强的沟通协调能力；
4.熟悉保险市场，熟悉保险公司产品开发流程及两核管理流程，有叫深厚的保险理论知识，文字功底扎实，思维缜密；
5.具备前瞻性眼光，创新能力强，有较强的逻辑思维能力及分析判断能力；
6.能熟练运用office及相关办公软件；
7.有丰富相关工作经验，综合素质较好的可适当放宽条件。
二、非车险管理部总经理
职位描述：
1、组织和制定总公司承保业务管理相关规章制度，开展各项业务管理工作；
2、制定和实施本部门年度工作计划，负责本部门人员的日常管理和绩效考评，提出部门人员考核、任免建议；
3、组织和实施公司各险种承保权限的分级授权，完成权限内业务的承保审批；
4、组织和实施设计、开发、完善非车险常规险种（创新型产品、农险、保证保险除外），并分险制定业务承保的标准化处理流程和承保政策；
5、组织和实施常规保险产品承保管理信息系统的规划与建设，建立业务承保资料数据库，做好业务分析，为公司战略发展提供决策依据；
6、制定公司常规产品发展规划、年度计划和推动策略，并根据市场情况及竞争态势进行动态调整；
7、参与常规产品的政策性保险和重大承保项目等的承保工作，同时指导分支机构进行业务选择及业务拓展；
8、负责非车险条线队伍建设工作。
任职条件：
1、35周岁以上；
2、大学本科及以上，保险及保险相关专业；
3、具备较强统筹规划能力；较强的保险专业知识；
4、保险公司省级以上公司8年以上核保、产品管理经验。
三、计划财务部副总经理
职位描述：
1、协助总经理规划公司年度财务计划及年度经营目标；
2、参与公司资产负债管理、风险管理、偿付能力管理；
3、组织和实施会计核算和编制财务会计报告；
4、协助总经理做好公司资金管理，保证资金安全；
5、协助总经理对本部门人员日常管理和绩效考评，并提出考评意见；
6、负责公司税务管理，指导机构做好税务与发票管理、税务登记税收申报与缴纳等工作；
7、完成权限内财务审批工作；
8、完成总经理交办的其他工作事项。
任职条件：
1、35岁以上，男女不限；
2、大学本科及以上学历，财务或财务相关专业优先；
3、熟练掌握财务专业知识，熟悉财务制度、保险政策、法律、规章；
4、省级以上保险公司5年以上财务管理工作经验；
5、熟练应用财务软件。
成都分公司：成都市高新区天府大道966号国际金融中心4号楼10层
一、人事薪酬岗
岗位职责：
1、落实执行总公司各项人力资源政策；
2、编制工资表、办理五险一金及缴纳；人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批；
3、为公司异动人员办理异动审批手续，及时变更劳动合同；
4、人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（统计或人力资源管理专业者优先）；
2、30周岁及以下；
3、2年以上同岗位工作经验；
4、熟悉相关人力资源管理及国家相关人事政策；
5、作细心踏实、吃苦耐劳，责任心强；具有较强的团队合作精神及沟通协调能力；具有较好的文字功底。
二、车险坐席
岗位职责：
1.参加公司的各项技能培训，完成培训目标；
2.负责车险客户的开发和维护；
3. 完成每月车险销售任务。
任职要求
1.工作积极认真，富有激情、充满正能量；
2. 年龄18—25岁，大专以上学历,(实习生亦可)；
3. 具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；
4. 基本电脑操作熟练,打字每分钟30个字以上；
5.个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心。
