上市银行高管薪酬下降 上市券商高管薪酬不断增多

　　【摘要】尽管高管薪酬受到多方关注，但是不同行业的高管薪酬的发放趋势是不同的，上市银行和上市券商的高管薪酬随着行业整体业绩和景气度的差异而呈现迥异趋势。上市银行纷纷对高管“荷包”进行缩减，而上市券商则对高管收入大力“加码”。

　　在业内人士看来，这与行业去年的业绩情况密切挂钩。银行业绩虽然一如既往地呈现增长，但业绩增速已然放缓。银监会统计，2011年，银行业利润增速为36.34%，2012年为18.9%，而分析师普遍预计2013年利润增速大致在11%，或将迎来净利润增速个位数的时代。所以，在16家上市银行中，去年高管薪酬总额较上年减少的达到了13家。

　　而券商的情况则正好相反，受股票市场交易活跃、融资融券等资本中介创新业务的提振，2013年的业绩普遍回暖，全行业营业收入和净利润扭转了连续3年的下滑趋势，而上市券商净利润增幅更是达到三成。在行业业绩整体好转的局势下，券商们也毫不吝啬地与员工分享了成果。

　　在19家上市券商中，仅山西证券、西部证券、西南证券、招商证券、和东吴证券、5家券商高管薪酬总额有所下滑，其余均有不同程度增幅，其中以东北证券、为尤，其2013年高管薪酬发放总额较上年猛升85%，而这与其219%的净利润增幅也相应匹配。薪酬总额增幅68%的方正证券、也获得97%的净利润增幅。

　　德勤高管薪酬研究中心近日发布报告称，各家券商在2013年业绩回暖的情况下，对高管和员工的回报也相应提升。大多数券商的高管薪酬与业绩挂钩紧密，呈现较为一致的变化趋势。

　　值得一提的是，光大证券由于受“8·16事件”的影响，成为唯一一家去年业绩下滑的上市券商，降幅达到79%，但其高管薪酬不降反增，去年合计发放3001万元，较上年提升18%。2014年1月22日起任职的总裁薛峰在2013年领取薪酬243.27万元，因“8·16事件”离职的徐浩明、刘剑、杨赤忠和梅键去年年薪分别为239万元、163万元、145万元和132万元。

　　慧择提示：银行业由于其业绩增速放缓，利润增速也随之变慢，因此上市银行高管薪酬出现下降的趋势，但是上市券商由于其业绩的不断提高，出现了回暖的现象，券商行业的高管薪酬出现了加码的趋势。