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投保问题多，细节很重要
更新时间：2017-08-26 22:12
【摘要】为了让广大的员工更加安心的工作，一般会给员工买团体意外险作为福利，作为一项福利性保险，在投保的时候一定要注意细节。
投保要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
不记名团体意外险办理手续及注意事项
报价
需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
缴费
需填写投保书、通过现金或支票缴费；签收保单合同及发票；
售后服务
人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；
出险理赔申请
需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据；
续保
需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。
慧择提示：企业在给员工投保的时候一定要注意细节，发生理赔事件时一定要在规定的时间内提供相关单据，及时的提出理赔要求。
投保要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
不记名团体意外险办理手续及注意事项
报价
需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
缴费
需填写投保书、通过现金或支票缴费；签收保单合同及发票；
售后服务
人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；
出险理赔申请
需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据；
续保
需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。
慧择提示：企业在给员工投保的时候一定要注意细节，发生理赔事件时一定要在规定的时间内提供相关单据，及时的提出理赔要求。
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