机关事业单位养老保险和职工社保

引言

你是不是换工作的时候，碰到过从企业跳到机关事业单位，或者从机关事业单位跳到企业的情况？是不是对着这两类社保一头雾水，搞不清它们之间怎么衔接、自己该怎么选？今天咱们就来好好聊聊这个事儿，帮你把疑问都理清楚。

一. 险种特点速览

我先给你掰碎了说这两类社保的核心特点，你对着自己的情况一对就能对上。如果你是在机关事业单位正式入职的在编人员，你参与的机关事业单位养老保险，是和单位的人事制度绑定的，缴费和待遇计算的规则，都是和职工的工龄、岗位工资、职级薪级挂钩的，不会随便调整，个人不用自己跑流程，单位统一帮你办理参保缴费。

如果你是在企业上班，或者是灵活就业自己交职工社保，那缴费规则就更灵活一点，职工社保里的养老保险，你可以根据自己的收入选不同的缴费基数，多交最后拿到的待遇也会对应往上走，少交当下的压力也小一些。

这两类社保都累计缴费年限，缴费交的时间越长，账户里累计的钱越多，最后退休能拿到的养老待遇就越高，这点是相通的，不管你选哪一个，尽量别断缴太久，断缴不会清零之前的年限，但累计时间少了，待遇会受影响。

机关事业单位养老保险一般不用个人承担全部费用，单位会帮你交大部分，个人只从工资里扣一小部分，这部分扣的钱会直接进到你个人的养老账户里，一直都是你的，不会凭空消失。职工社保如果是你在企业上班，也是单位交大部分个人扣小部分，如果你是灵活就业自己交，就要自己承担全部的缴费，但你可以选一年交一次或者按月交，看你自己的资金安排。

如果你中途换工作，不管是从机关事业单位换到企业，还是从企业换到机关事业单位，你的社保关系都可以转，之前交的年限都可以累计计算，不用重新开始算，不会浪费你之前交的费用。对不同情况的人来说，如果你已经考上了机关事业单位的编制，正常跟着单位参保就行，不用自己额外折腾，这是单位给你的基础保障，一定要交。如果你是在企业找工作，就要求企业给你交职工社保，这是你应得的保障，不能放弃。如果你是自由职业，自己交职工社保也可以，选适合你收入的缴费档次就好，不用硬选高档次增加自己的经济压力。

二. 购买条件与流程

如果你是在编的机关事业单位工作人员，单位会统一给你办理参保手续，不用你自己跑流程，只需要配合单位人事部门提交个人身份信息、一寸照片这些基础材料就行。

如果你是企业入职的普通职工，只要你和企业签订了正式的劳动合同，建立了合法的劳动关系，企业就必须给你办理职工社保参保，这是硬性要求，入职之后人事会直接帮你搞定，你不用额外操心。

如果你是灵活就业人员，想自己买职工社保，只需要满足两个条件，第一个是你年满16周岁，还没达到法定退休年龄，第二个是你具有本地户籍，或者持有本地的居住证，就可以参保了。自己去参保的话，先带好身份证、户口本或者居住证，去社保经办服务大厅填写参保登记表，工作人员审核材料没问题之后，就会给你办理参保登记，之后你选好缴费基数，绑定扣费的银行卡就可以了。

这里给大家举个例子，家住杭州的张姐，之前在企业上班，单位一直给交职工社保，后来她辞职开了一家社区水果店，想自己接着交职工社保，她带了自己的身份证和杭州居住证，去家附近的街道社保服务点，不到20分钟就办好了参保登记，之后每个月直接从绑定的银行卡里扣钱就行，很方便。

如果你之前在不同地方交过职工社保，换工作之后想接着交，只需要在新参保地的社保经办机构提一下转移申请就行，剩下的衔接工作由两地的社保部门对接，你不用来回跑。如果你是从机关事业单位流动到企业工作，只需要把你的人事材料交给新单位的人事部门，新单位会帮你办理养老保险关系转移接续，你只需要确认转移信息无误就可以。

如果你是刚毕业的大学生，找到工作之后，只需要把你的个人社保信息告诉单位人事就行，如果之前你没交过社保，单位会直接给你新开社保账户，不用你自己去办。如果你的经济条件一般，作为灵活就业人员参保，可以选低一点的缴费基数，不用硬选高基数，先交上满足累积缴费要求是第一位的。如果你的经济条件不错，可以根据自己的承受能力选稍高一点的缴费基数，以后退休能领更多的待遇。

三. 实用案例解析

35岁的张姐在地方机关事业单位工作12年，后来因为要陪孩子去外地读书，主动申请辞职去了南方一家民营企业工作。之前在机关事业单位缴的养老保险，直接转到了新单位的职工社保账户，缴费年限连续计算，张姐不用重新开始累计，也没有浪费之前缴的年限。按照现在的规则，她之前在机关事业单位的视同缴费年限也都认定好了，只要到退休年龄累计缴满要求年限，就能正常领养老金，不会因为换工作吃亏。

48岁的老李是企业下岗职工，后来通过公开招聘进入了本地街道办事处做编外工作人员，单位给他缴纳职工社保，同时他之前自己以灵活就业身份缴的养老保险，也顺利合并进了现在的职工社保账户。老李之前担心自己之前缴的钱白扔了，办完转移合并才知道，个人账户的余额会累计在一起，缴费年限也能累加，他之前断缴的几年也不需要补缴，只要累计够年限就可以，一下子就放下心了。

52岁的王阿姨原本在国企缴了20年职工社保，后来调入机关事业单位做后勤岗位，一直工作到退休。办理退休手续的时候，之前的职工社保缴费年限直接和机关事业单位养老保险的缴费年限合并计算，个人账户的资金也按规则衔接，最终核算出来的养老金比她自己预想的要合适，完全覆盖了她和老伴的日常开支，还能留出一部分钱帮衬子女，平时出门跳广场舞、短途旅游都不愁没钱花，真正体现了社保衔接之后的保障作用。

刚毕业的小吴，考上了机关事业单位的聘用制岗位，单位给他交职工社保，小吴一开始不解，问为什么不是交机关事业单位养老保险，人事同事告诉他，他属于聘用合同制人员，按照规则参加职工社保就可以，缴费和待遇计算都和企业职工一致，将来如果考上编制，直接转移衔接就可以，不会有任何影响。小吴听了之后放下顾虑，正常参保缴费，现在工作三年，社保缴费一直连续，医保报销也正常用，没出过任何问题。

60岁的赵叔，之前在机关事业单位工作了三十年，退休之后按照规则领养老保险待遇，去年赵叔生病住院，除了医保报销之外，他的养老保险待遇每个月按时打到银行卡里，足够支付自己的康复调理费用，不用伸手向子女要钱，保持了生活的独立性。赵叔常说，年轻的时候按时缴费，老了就能稳稳拿到钱，给自己的养老生活托了底，不管有什么情况，都不用慌，这就是参保的实际意义。

图片来源：unsplash

四. 注意事项与小贴士

换工作的时候一定要及时衔接缴费记录。之前有个朋友从机关事业单位辞职去了企业，忘了做社保转移，新单位给他缴了半年职工社保，他才发现两边的缴费没接上，折腾了小一个月才补完手续，还差点影响医保报销。如果是从机关事业单位流动到企业，记得提前带好个人身份证件和原单位开的离职证明，去当地社保经办机构办转移合并，缴费年限累计计算，不会白白浪费之前交的费用。

不同年龄阶段的参保人，缴费要选适合自己的节奏。如果你是刚入职的年轻人，经济压力不算大，按月正常缴费就行，不用急着补缴之前断缴的部分，因为缴费年限累计计算，断缴的部分不影响后续累计，只要退休前累计满足要求就可以。如果是临近退休的参保人，算一下自己的累计缴费年限还差多少，要是差的不多，可以按规定补缴断缴的部分，补缴的时候问清楚补缴的要求，带好材料一次性办清楚，别临退休才手忙脚乱。

身体条件不同的参保人，别忘了社保里的医保待遇。不管你参加的是机关事业单位养老保险还是企业职工社保，医保都是跟着一起参保缴费的，不要单独停缴医保。之前有个已经内退的机关事业单位工作人员，觉得自己身体好，想停缴医保省点钱，结果停缴第二个月就突发小病去医院，没法享受医保报销，花了好几千都得自己掏腰包。只要还没达到退休条件，就保持正常缴费，医保待遇停缴就会暂停，太不划算。

经济基础不同的参保人，可以搭配好基础保障和额外保障。如果你是普通工薪阶层，正常按规定缴机关事业单位养老保险或者职工社保就够了，这是基础保障，每个月缴费直接从工资里扣，不用自己额外费心，退休就能领养老金，看病也能报销。如果你经济条件比较宽裕，在缴足基础社保之后，可以再根据自己的需求配置其他保障，但是不要盲目停掉基础社保去买其他保障，基础社保是最稳定的保障，不能丢。

每年记得抽10分钟查一下自己的社保缴费记录。现在很多地方都能通过线上平台查询，输入个人信息就能看到每一笔缴费的时间、金额，要是发现缴费记录不对，比如漏缴了、金额不对，赶紧联系单位人事或者社保经办机构核对修改，别等退休办手续的时候才发现问题，那时候再找证明材料就麻烦多了。要是换了手机号或者居住地址，也记得及时更新社保系统里的个人信息，避免社保经办机构的通知收不到，耽误自己办理业务。

结语

总的来说，机关事业单位养老保险和企业职工社保，都是给咱们职场人兜底的基础保障，你根据自己的就业情况对应参保就好。刚毕业进企业的朋友，正常跟着单位缴职工社保就行，别嫌每个月扣钱心疼，这是攒几十年后的养老钱；进了机关事业单位的朋友，按规定完成参保缴费，退休后也能拿到稳定的养老待遇。如果是从机关事业单位跳槽去企业，或者反过来换工作的朋友，记得及时办社保转移，把缴费年限累计上，别断了自己的保障。不管你在哪类单位工作，只要按要求持续参保，都能给自己的退休生活攒下稳稳的保障。

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