引言
上班后单位给交了五险,不少朋友都会想问,单位交的五险有意外险吗?真出了意外情况的话又要怎么报销呢?今天咱们就把这俩问题说清楚。
单位五险里含意外责任吗
很多职场朋友上班摸鱼聊天的时候,经常会聊到这个问题:单位给交的五险,到底能不能报日常意外的费用?今天直接给大家说清楚,别稀里糊涂搞混了。
单位交的五险,指的是养老、医疗、失业、工伤、生育这五个,没有单独的意外险这一项,但这不代表完全没有和意外相关的保障。这里面和意外沾边的,主要是工伤保险和职工基本医疗保险,两个的赔付范围完全不一样,别搞混。
先给大家说工伤保险的范围。工伤保险只保符合规定的工伤意外,说白了就是工作时间、工作场所,因为工作原因发生的意外算,还有上下班规定路线上,特定的交通意外也算,其他情况的意外都不算。之前我身边就有个真实的例子,28岁的策划岗小周,上周六被临时叫回公司改方案,搬运宣传展架的时候没站稳,摔下来崴了脚还磕破了额头,缝了五针,这个就属于工伤范畴,走工伤保险可以报销相关的医疗费用,还能按照规定享受对应待遇。
那换个场景,如果不是工伤范畴的意外呢?比如周末小周约朋友去郊外骑行,自己不小心摔了,这种非工作时间、非工作原因的意外,工伤保险肯定不报。这个时候,职工医保可以报销一部分符合规定的门诊、住院医疗费用,但它的报销有起付线、封顶线,还有报销比例的限制,自费药、进口药很多都不在报销范围内,自己还是要掏不少钱。
所以大家要记清楚,单位交的五险没有专门的意外险,只有有限的意外相关保障,只覆盖工伤和部分医保内的意外医疗支出。如果你是经常出差的销售,或者平时喜欢徒步、骑车这类户外活动,不管你是什么年龄,只要经济条件允许,都建议你自己补充一份合适的意外伤害险。刚毕业预算有限的年轻人,可以选缴费低、基础责任全的产品;上有老下有小的中年人,可以把意外身故伤残的额度做高一点,给家人多留一份保障;年纪大的长辈容易摔倒,可以优先选意外医疗额度高、报销范围宽的产品,给自己减轻经济压力。
发生状况后如何申请理赔
先分情况说,走五险里的工伤流程,跟走个人补充的意外险理赔,步骤完全不一样,我直接说可操作的步骤,你照着来就行。
如果是工伤范围内的意外,第一步先让公司人事帮你上报工伤认定,这个得赶在出事一个月内提交材料。别自己拖着不找公司,超过时效会给后续理赔添好多麻烦。你自己要准备好医院的诊断证明、所有检查报告、所有缴费票据,还有能证明你是在工作时间/上下班规定路线出事的材料,比如事发时的出勤记录、同行同事的证明都行。我之前听朋友说过一个例子,有个大哥骑电动车在下班规定路线被剐蹭,当时就拍了现场照留了交警记录,转头就给人事发了材料,没俩礼拜就走完了认定,后续住院的费用走工伤直接在医院结算了,自己只掏了很少一部分自费项目,要是他当时没留好这些材料,来回补材料就得折腾小半个月。
要是你走的是个人买的补充意外险理赔,第一步第一时间给承保那边打报案电话说清楚情况,别等着看完病半年才说,很多条款里对报案时间都有要求,拖太久可能会影响理赔进度。报案的时候说清楚出事的时间、地点、原因,还有你现在的就医情况就行,不用说太多多余的内容。
不管走哪种理赔,所有的纸质票据、病历、检查胶片都别弄丢,所有票据都要保留原件,要是需要给不同地方提交,提前自己复印好几份存好。比如咱们开头说的,在家做饭切了手,这种不属于工伤,只能走自己买的补充意外险报销,你就得把门诊的病历本、挂号票、换药费的票都留好,整理齐了一起交给承保方,我邻居之前就遇上过,切到手花了小一千,当时看完病随手把票据扔菜袋子里了,找了三天才找齐,差点耽误了提交期限。
提交完材料就等着就行,要是材料不齐,会通知你补,你按要求补就好,不用天天催。如果是小金额的意外医疗报销,一般几天就能到账,如果是涉及到残疾或者大额赔付,时间会久一点,你耐心等通知就可以。还有一点要记住,千万别伪造任何材料,也不要隐瞒出事的真实情况,只要如实说留好真实材料,符合保障范围的都能顺利拿到赔付。
不同情况还要额外留意:如果是涉及到第三方的意外,比如你出门被碰伤,先走对应的责任方处理,剩余符合保障范围的部分再走自己的保险报销,提前跟两边说清楚情况,避免重复提交材料出问题。

图片来源:unsplash
不同阶段如何挑选补充保障
刚毕业进入职场的年轻人,多数收入不高,手头存款有限,往往也没成家,身体底子还不错,不用硬扛着压力买高保额高保费的产品。这个阶段只要覆盖日常意外磕碰、小手术的医疗开销就行,选缴费低、保障基础的方案就可以,每个月抽个零花钱出来缴费就行,不用占用太多生活开支。比如刚工作一年的95后小吴,每个月到手工资除去房租和吃饭,剩下的钱不多,他就挑了一款一年一交、保费几百块的补充意外险,平时骑车剐蹭、做饭切伤都能报,既没增加负担,也给自己添了保障,出门上班、周末出游都踏实。
三十多岁已经成家的上班族,上有老人要养,下有孩子要带,身上背着房贷车贷,是家庭的主要收入来源,这个阶段得把意外保额做足。毕竟万一出了意外没法工作,得保证家人的日常开销、房贷车贷能照常还,孩子的学费、老人的赡养费用不会断。除了意外医疗,一定要把意外身故和伤残的保额提上来,预算充足的话,可以搭配长期的缴费方案,不用每年重新选,省心还稳定。比如34岁的陈哥,是家里的顶梁柱,他算了算家里每年的固定开支大概十万,还有二十年房贷没还,就把补充意外险的保额做到了对应额度,选择按月分期缴费,每个月支出也不大,就算真出点事,也能给家人留够兜底的钱,不会让一家子的生活被拖垮。
五十多岁临近退休或者已经退休的中老年人,这个阶段出门买菜、遛弯容易摔着碰着,骨折的概率比年轻人高很多,社保报销之后往往还有不少自费部分需要自己掏。所以买补充意外险的时候,重点关注意外医疗的报销范围,选能报自费药、免赔额低的产品就行。这个年龄多数产品价格不会涨太多,不用追求太高的身故保额,重点把医疗报销部分做扎实。比如56岁的王阿姨,平时帮儿子带孩子,下楼倒垃圾摔过一次骨折,社保报完自己还出了小一万,后来她儿子给她买了一份补充意外险,每年保费也就几百块,意外医疗能报自费的进口钢板,后来王阿姨跳广场舞崴了脚拍片子拿药,花的钱大部分都报了,自己没掏多少,儿子也放心。
身体健康状况不一样,挑选的时候也要调整方向。身体没啥大毛病,各项指标都正常的朋友,可以随便选符合需求的产品,挑性价比高的就可以;如果已经有一些慢性病,或者之前住过院,那就选健康告知宽松的产品,不用硬挤健康要求严格的产品,如实告知,能买到合适的就可以,别隐瞒健康情况,免得后续理赔出问题。
预算不同,挑选思路也不一样。预算特别有限的朋友,就先买一年期的补充意外险,一年一买,保费低,先把保障占上,等以后收入上去了再调整;预算充足的朋友,可以考虑长期的保障方案,不用每年操心续保的问题,适合怕麻烦的朋友。不管选哪种,都别盲目跟风买一堆用不上的责任,只挑自己需要的,把钱花在刀刃上就行。比如刚工作的小周,预算不多,就只选了包含意外医疗和基础伤残责任的,一年才三百多,完全够用,也没花冤枉钱。
结语
看到这里你肯定明白啦,单位交的五险本身没有专门的意外险,仅工伤保险能覆盖工作相关的意外情况,日常生活里的意外是没保障的。如果是工伤保险覆盖的意外,直接找单位人事,带好病历发票走流程就能报销;想要覆盖生活里所有意外,就得自己额外配一份意外伤害险补充。不管你是刚入职场预算有限,还是上有老下有小责任重,都能找到匹配自己情况的方案,给自己添上这层保障,遇事不用慌,也不会打乱原本的生活节奏。
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