职工养老保险一年多少钱2024

引言

各位找工作、想自己交社保的朋友们，是不是最近都在挠头：2024年交职工养老保险，一年到底要掏多少钱？不同身份交的钱差得多吗？今天咱们就把这些疑问挨个说清楚。

一 缴费基数怎么定？

如果你是在单位上班的职工，缴费基数直接按你上年度月平均工资来定，不需要自己选，公司人事会帮你申报好，你每个月只需要从工资里扣个人该出的部分就行。给你举个真实例子，28岁在杭州做行政的小周，去年全年工资加奖金一共十万零八千，平均下来每个月就是九千块，那她2024年的职工养老保险缴费基数，就按九千来定。

如果你是自己交社保的灵活就业人员，那缴费基数可以自己选档次，从当地社保部门公布的下限到上限之间，随便挑哪个都可以，完全跟着你的收入情况来调整就好。比如42岁做网约车司机的老陈，之前开了五年出租，后来变成灵活就业自己交养老，2024年当地的缴费基数下限是四千多，上限是两万多，他平时每个月流水不算稳定，就选了六千块的中档基数，压力不大也能多攒点养老钱。

如果你上年度的月平均工资，比当地公布的缴费基数下限还低，那就直接按下限作为缴费基数交，这个是统一规定，不会让你按更低的标准交。比如刚毕业进超市做收银的小吴，第一个完整工作年度的月平均工资才三千八，当地当年的缴费基数下限是四千二，那就直接按四千二交，不会让她按三千八算，这样算下来缴费年限正常累计，不会亏了你的缴费时长。

如果你上年度的月平均工资，超过了当地公布的缴费基数上限，那就直接按上限作为缴费基数交，超出的部分不算进缴费基数里。比如在互联网公司做项目主管的老张，去年全年收入超过三十万，月平均工资超过两万六，当地当年的缴费基数上限是两万五，那他的缴费基数就按两万五定，多出来的工资不纳入计算，这个规则对所有高收入职工都适用。

给你一个直接可操作的建议，单位职工不用操心基数，每个月查工资条看扣除额对不对就行，发现不对赶紧找人事核对修正。灵活就业人员选基数的时候，根据你当年的收入定，收入稳定宽裕就选高一点的档次，现在多交，未来领养老金的时候也会多拿；如果当年手头紧，就选低一点的下限先交着，保证缴费年限不中断就可以，等以后收入好了再调高档次，不用硬撑着选高档给自己添压力。

二 单位和个人怎分担

咱们先拿在企业上班的小张来举例子，小张今年28岁，在老家的一家商贸公司做行政，每个月税前工资是5200块，刚好卡在当地公布的缴费基数下限上方。按照规则，他个人每个月要从工资里扣对应比例的保费，剩下对应比例的部分，全由公司承担，每个月发工资的时候，你就能在工资条上看到这笔扣费，不用自己单独跑去交。

像小张这种正规入职签了劳动合同的，公司必须按规定帮你分担保费，个人承担的部分只占总缴费的一小部分，大头全由公司出。你每个月拿到手的工资，是已经扣完个人应缴部分之后的金额，你只要核对工资条上的扣费金额对不对就行，不用操别的心。

再说说自由职业自己交职工养老保险的情况，就比如42岁的陈姐，之前从单位离职之后，就一直自己做服装手工活接订单，她想接着交职工养老保险，这种情况就没有单位帮你分担保费了，所有保费都得自己全额掏，但是你可以自己选缴费基数，从当地的下限到上限之间挑一个适合你经济情况的档次就行，选好档次之后，一年交一次或者按月交都可以，看当地社保部门的要求来选。

有不少朋友换工作间隙，会暂时断开缴费，要是刚好那段时间没找到新工作，也可以先找正规的社保代办机构帮忙代缴，不过这种情况所有保费依然要自己全额承担，还要交少量的服务费，这种方式只适合短期内过渡，不建议长期用，毕竟全由自己出钱，压力会大一些。

给大家提两个可操作的小建议，第一，每个月发工资一定要扫一眼工资条，看看有没有扣除养老保险个人部分，确认单位有没有正常给你缴费，别等快退休了才发现单位多年没给你交，耽误自己领待遇。第二，如果是刚辞职准备休息一段时间的，手头宽裕就接着自己交，别断太久，要是手头紧，也可以先停几个月，找到新工作之后再续上，不用硬撑着全额交，给自己添没必要的经济压力。第三，要是你是刚毕业的新人，别听什么公司说转正才给交养老保险，只要你入职签了合同，公司就得按规定给你交，这是你的合法权益，一定要主动问清楚，别稀里糊涂放弃了。

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三 断保之后有啥害

先给大家说第一个实打实的影响，就是累计缴费年限会停住涨不动，想要领养老金得满足最低缴费年限要求，断交几个月就少算几个月的年限，年限越短，将来每个月领到手的养老金也越少。就拿30岁刚参加工作的小张来说，他23岁毕业开始交社保，工作5年之后裸辞在家歇了8个月，这8个月没交职工养老保险，直接少了8个月的累计缴费年限，要是他之后不补缴，一直到退休，这个缺口都补不上，每个月领养老金的时候，就要比一直没断交的人少拿几十上百块，几十年领下来，差出去的钱可不是小数目。

第二个影响，要是你还没达到法定退休年龄，断保期间不算缴费年限，想要办理相关退休手续就得延后，本来你算着到年龄就能退休领钱，结果因为年限不够，得多交好几年才能办手续，相当于晚领好几年钱，白白少拿好几笔养老金。就比如45岁的陈姐，之前在商场做导购，干了18年，后来商场调整岗位，陈姐主动辞职回家，在家带孙子带了3年，这3年也没想着续交养老保险，等到她55岁到了退休年龄，一算累计缴费年限还差3年，没办法只能自己接着交三年，直到58岁才办退休，本来该领养老金的三年，变成了自己掏钱缴费，里外里差出去不少。

第三个影响，很多城市的职工养老保险断交之后，就算之后再续交，缴费年限的连续计算也会受影响，部分城市的相关公共福利资格，和社保连续缴费年限挂钩，断保之后连续年限会清零重新计算，想要享受福利还得重新攒年限。比如不少人想要在工作城市落户，要求社保连续交满一定年限，断了一个月就得从头算，本来你再交半年就能满足落户要求，结果断了一个月，又得多等好几年才能申请，耽误了给孩子落户口办入学的事儿，真是太不划算。

第四个影响，就算你之后找到新工作，新单位给你续交，断保的那段空档期，单位也没法给你补，如果你是灵活就业人员自己交，补缴的手续也比正常缴费麻烦不少，还可能要准备一大堆材料，跑好几个部门，耗时间耗精力。之前就有换工作空档了两个月的小吴，换工作的时候想着断两个月无所谓，后来想要补缴，跑了社区、社保经办机构两三次，才补完手续，本来周末休息的时间全搭进去了，还差点耽误新公司的入职体检。

给大家直接说可操作的建议，换工作的时候，尽量和前后两家公司对接好缴费时间，让上家停保之后下家马上接上，别留空档。要是你辞职之后暂时没找到新工作，可以按灵活就业人员身份自己续交，选一个自己能承受的缴费档次，先交着保住缴费年限，别让年限断了。就算暂时手头紧拿不出钱交，也别忘了之后找到工作尽快补缴，别让缺口留得太大，影响以后领钱。

四 多久退休能领钱

咱们直接说，不同参保身份，对应的领钱年龄不一样，你先对着自己的情况对号入座就行。我举个身边的例子你就明白了，张姐今年52，是工厂的一线操作工，一直在单位参保，到50岁的时候刚好累计缴费满了要求年限，去年就已经顺利办了手续，每个月都能领到养老金，现在她一边领钱一边帮女儿带孩子，手里有了自己的稳定收入，不用伸手跟孩子要零花钱，生活过得特别自在。

如果你是在单位参保的女性工人，满足缴费年限要求后，满50周岁就能申请领钱；如果你是在单位参保的女性管理人员，满足缴费年限要求后，满55周岁就能申请领钱；如果是在单位参保的男性，不管是工人还是管理人员，满足缴费年限要求后，满60周岁就能申请领钱。

那灵活就业自己交职工养老保险的朋友呢？多数地区女性灵活就业参保人员，满足缴费年限要求后，满55周岁申请领钱，男性还是满60周岁，当然有个别地方有特殊规定，你直接打当地社保经办电话问清楚就行，不用自己瞎猜。案例给你说一个，我邻居刘叔，做装修散工一直自己交职工养老保险，今年刚满60周岁，累计交了快20年，上个月刚办好手续，这个月第一笔养老金就到账了，他说本来以为退休后只能靠干零活攒养老钱，现在每个月有固定进账，心里踏实多了，以后年纪大了干不动活也不愁基本生活。

如果你参保过程中累计缴费没满足要求年限，就算到了年龄也没法领钱，得接着交够才能申请。给你提个醒，自己提前查一下社保缴费记录，看看已经交了多少年，离要求还差多少，提前做好规划，别等快到年龄了才发现差好几年，耽误领钱时间。比如你差三年才够年限，就提前安排好缴费，别等申请的时候手忙脚乱，本来该领钱的时间，硬生生往后拖了好几年，太不划算。

还有个小建议，如果你现在距离领钱年龄已经不到十年，最好每年抽十分钟登录社保平台查一下自己的缴费记录，看看有没有断缴漏缴的情况，如果有就及时补上，保证累计缴费年限能稳稳达标，到了年龄就能顺顺利利领钱，不用多费额外的功夫，也能早点拿到稳定的养老收入，给自己的退休生活添一份稳稳的保障。

五 额外存些作补充

咱们先讲，职工养老保险已经给咱们铺了基础保障底，想要退休后生活质量不下降，手头有余钱就得额外安排。

比如35岁的张姐，在小区开水果店，平时每个月交职工养老保险选的是中档，算下来将来领的钱够吃饭，但想每年出去旅游、给孙子买礼物就不够用。张姐每个月从营业收入里挤出来两千元做额外补充，坚持存了五年，现在账户里已经攒了十几万，等到退休的时候，这笔钱加上基础养老金，日子过的很舒服。

如果是刚参加工作的年轻人，每个月余钱不多，也可以每个月存几百块，积少成多，几十年下来也能攒出不小的数目。刚工作的小吴，每个月到手五千，扣除交职工养老保险的个人部分、房租和日常开销，每个月还能剩三百，他就固定每个月拿两百出来做额外补充，现在才工作五年，已经攒出一万多，等到他退休，这笔累积的钱能帮他很大的忙。

如果你是临近退休，还有五六年就该领养老金的朋友，手头有一笔闲置资金，可以一次性或者分批次补充，不用选太长周期的安排，选符合自己年龄的方式就好。今年55岁的老赵，还有五年退休，之前一直只交了最低档的职工养老保险，最近儿子给他换了新房，手头剩了十万块闲钱，他就分批次做了额外补充，等到退休之后，每个月能多领一笔钱，不用伸手跟孩子要，日子过的更自在。

有糖尿病的老陈，身体不太好，担心退休之后吃药花钱多，基础职工养老保险能管一部分，但他还是怕不够用，每个月从退休金（哦不对，现在还没退休，是每个月从工资里拿五百出来做额外补充，既不影响现在的生活，等到退休之后，就算吃药开销大，也有富余的钱应对，不用给孩子添负担。

大家要记住，额外补充得选正规渠道，别轻信路边推销的不知名产品，先把自己的日常开销、应急备用金留出来，再拿闲钱安排，不要影响现在的生活质量。根据自己的经济能力来，赚得多就多补点，赚的少就少补点，总归比不补强，退休之后就能多一份安稳，多一份随心。

结语

看完这么多，咱们回到最开始的问题：2024年职工养老保险一年到底要交多少钱？如果是在单位上班的朋友，个人一般只需要缴纳缴费基数的8%，按咱们常见的工资水平算下来，一年大概几千块，剩下大头都是单位帮你出，这种肯定优先交，别嫌扣钱，这是给你未来攒养老本呢。如果是自己干的灵活就业朋友，一般按选好的缴费基数交20%左右，可以根据自己手里的余钱选档次，比如手头紧选低档次先交着保年限，手头松选高档次多攒点，一年几千到几万都有。不管你是哪种情况，尽量别断缴，及时做好缴费衔接，匹配自己的经济条件交就对了。

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