养老保险从公司转出来怎么转

引言

换工作、离开原单位，养老保险在公司交的部分，到底能不能转出来呀？该怎么操作呢？别着急，这篇内容就来给你说清楚这个问题。

一. 搞清楚社保跟商保的区别

先给你说最实在的区分：公司给你交的职工养老保险，属于社保里的范畴，是国家强制企业给在职员工缴纳的，缴费的时候公司会承担一大部分，个人只从工资里扣一小部分，本质是给所有人打底的基础养老保障。

我前阵子碰到一个在杭州做新媒体的姑娘小夏，去年从互联网公司裸辞，收拾东西的时候只想到把自己的电脑、生活用品打包带走，完全忘了去理公司交的养老保险，等到想自己续交的时候，连自己的缴费记录存在哪都摸不清，还把之前公司交的部分和自己后来想加的商业养老混在一起，折腾了快半个月才理顺。

社保里的养老保险，领取规则是固定的，到了法定退休年龄，累计交够年限就能领，领取金额会根据当地的平均工资、你的累计缴费额度调整，能保证你退休之后有一笔稳定的基础收入，维持基本的日常生活完全没问题。

商业养老保险是你自愿买的，谁都不能逼你买，缴费全部要自己出，选择空间更大。你可以根据自己能拿出来的闲钱，选适合自己的缴费节奏，有的可以按月交，有的可以按年交，领取时间也能自己选，它的作用是补社保的缺口，让你退休之后能拿到更多钱，过上质量更高的养老生活，比如想去旅旅游、培养点爱好，不用只盯着社保那点基础养老金挤着花。

就拿小夏理顺之后的安排来说，她把之前从公司转出来的职工养老保险先以灵活就业的身份续上了，保住了基础保障，又每个月从工资里拿出两三百块，配置了一份适合年轻人的商业养老，既不会占用太多日常开销，又给几十年后的自己多攒了一笔养老钱。这里给你一个直接的建议：转养老保险的时候，先把社保账户的信息理清楚，别随便把商保和社保混在一起操作，先保住社保的累计缴费年限，再根据自己的经济情况考虑要不要加商业养老做补充，刚工作没多少闲钱的话，先把社保续好就够，等收入稳定了再加商业养老也不迟；要是经济条件不错，社保转好之后，搭配一份适合自己的商业养老，能让晚年养老更宽裕。

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二. 离职后账户如何接续管理

先找原单位人事帮你停保，同时开具参保缴费凭证，纸质和电子凭证都可以留存好，不管接下来转到哪，这都是你之前缴费年限的证明，别随手弄丢了。

如果你很快就找到新工作，而且新单位也在同一个城市，那真的省超多事儿，你只要把参保凭证交给新单位的人事，剩下的转移接续手续，新单位会帮你对接处理，你只需要隔半个月左右在社保查询平台上查一下，确认账户已经合并、缴费记录衔接上就可以。

如果你是换了城市工作，那也不难操作，现在线上就能办转移。你直接打开社保线上服务平台，或者当地社保官方APP，找到养老关系转移的入口，填写新参保地的信息，提交申请就可以，剩下的两地社保部门会自动对接划转，不需要你跑两个地方折腾。要是你不会操作线上，也可以带身份证和参保凭证，直接去新参保地的社保经办窗口，现场填申请也能办。

要是你离职之后，暂时没找到合适的新工作，也有两种处理方式选。第一种，你可以把养老关系转到户籍所在地，以灵活就业人员的身份自己继续缴费，这样缴费年限能累计，不会断了之前的积累，适合打算暂时自己做生意、或者待业一段时间再找工作的朋友。第二种，你也可以直接申请账户封存，不用急着转走，等你找到新工作之后再办理转移也完全没问题，封存期间你的个人账户余额还是会正常计息，不会有任何损失。

我身边就有杭州的小李，去年从杭州的公司辞职，打算gap半年再去深圳找工作，他当时就是直接让原单位停保开了凭证，把原来的养老账户申请了封存，半年后找到深圳的新工作，直接线上提交了转移申请，不到一个月就完成了账户合并，之前的缴费年限一点都没少，也没耽误他在深圳累计社保权益。你操作之后也可以像小李这样，过段时间查一下账户信息，确认缴费记录都对得上，要是有问题直接找当地社保部门核对修正就行，别放着不管留下小隐患。

三. 按照年龄匹配合适方案

20到30岁刚入职场，手里积蓄不多，每个月除去房租、餐饮和日常开销，能挪出来做养老规划的闲钱不多，这个阶段不用硬挤大钱出来投入。

可以选按月缴费的模式，每个月只需要拿出几百块，不会给日常支出添负担，还能早早攒下养老的底子。就像刚毕业在杭州做新媒体运营的小周，每个月发了工资，拿出三百块做安排，哪怕之后换工作换城市，也能随时调整缴费额度，不用承担断缴损失，这个阶段先把习惯养成，比一次性投进去一大笔钱更稳妥。

30到40岁已经工作几年，收入相对稳定，大多已经成家，除了给孩子攒教育金，还能匀出一部分资金补养老的缺口。这个阶段可以适当提高缴费额度，每个月拿出一千到两千块，优先选能灵活领取的类型，万一之后家里有突发用钱的需求，也能灵活调度，不会被绑死。这个阶段别把所有闲钱都砸进去，留足家庭应急资金之后再做安排，平衡好当下开销和未来养老就好。

40到50岁收入进入比较稳定的阶段，距离退休还有十多年时间，这个阶段可以根据自己的经济基础选更稳的方案。经济条件普通的，把之前从公司转出来的职工养老续上，再额外给自己补一点基础的养老安排，保证退休后能多一份收入；经济条件好一点的，可以根据自己想要的退休生活水平，增加投入，把退休后领的额度提上去，比如你想退休后每个月多拿几千块当旅游、养生的零花钱，现在就按这个目标调整投入就可以。

50岁以上距离退休没几年了，这个阶段不用追求高投入，优先选稳的安排。如果之前已经把从公司转出来的职工养老缴满了要求的年限，只需要额外拿闲钱补一点就可以；如果之前因为换工作断了年限，优先把职工养老的年限补缴够，再根据剩下的闲钱做额外规划，别为了赶进度一下子投进去太多钱，影响当下的生活质量。

不管在哪个年龄，都不要超出自己的经济能力做规划，每个阶段的投入跟着自己的收入走，调整起来灵活方便，才能把养老规划一直坚持下去。

四. 通过真实例子理解价值

家住天津的张叔今年六十二，刚从社区的公益岗退下来，退休工资每个月不到三千，之前一直帮着儿子还房贷，手里攒的闲钱不多，退休前两年才想起来补一补养老的保障。

张叔之前在原来的工厂上班，工厂破产后养老保险就从单位转出来了，一开始他直接把账户转去了街道，自己按最低档续了几年，后来五十岁的时候找了公益岗的活儿，单位又接着给他交，可算下来累计缴费年限也不长，退休后拿的基础养老金确实不多。

退休前两年，张叔琢磨着，儿子房贷还有五年就能还完，自己手头每个月能挤出来一千两百块闲钱，就想着给自己补一份养老补充，刚好之前转出来个人续交的养老保险账户已经理顺了，他就拿出一部分结余，选了按年缴费、六十岁开始按月领的安排，这样刚好退休就能领钱补家用。

现在张叔每个月除了社保发的基础养老金，还能从自己提前安排的补充养老里拿到八百多块，这钱他没给儿子添补，全留着自己跟老伴花，每个月两个人能一起去周边逛一逛，换季了还能给自己买两件新衣服，偶尔还能跟老伙计出去钓钓鱼喝喝茶，不用伸手跟孩子要钱，日子过得自在多了。

要是张叔当初把养老保险从公司转出来之后，就不管不问，也没想着给自己补一份补充保障，现在每个月靠着三千块的基础养老金，除去日常开销和给老伴拿药的钱，基本剩不下多少，更别说出门散心给自己花了。

给大家提个实在建议，养老保险从公司转出来之后，先把社保账户接续好，别断了基础保障的缴费年限。接下来根据自己的收入情况，留出闲钱做补充养老安排，刚工作的年轻人每个月挤个两三百，四五十岁的朋友每个月拿个一千左右，积少成多，退休之后就能多一份稳定收入，晚年过的更从容。

结语

总结一下，公司缴的养老保险转出接续很简单，先找原单位开好参保凭证，新单位参保后提交凭证就能完成转移；如果暂时没找到新工作，也可以选灵活就业身份续缴或者先封存账户，后续找到新工作再合并就可以。转出转走其实不麻烦，理顺了基础养老保险之后，大家可以根据自己的年龄、收入情况再搭配额外的养老安排，年轻的时候缴费灵活一点，年纪接近退休就选稳一点的安排，提早做好规划，退休后的生活就能更安稳踏实。

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