私人公司给员工交养老保险去哪办

引言

各位在私人公司上班的朋友，是不是还在纳闷，单位给咱们交养老保险到底该去哪办呢？今天咱们就来把这个问题说清楚，解决大家的困惑。

一. 分清社保与商保的区别

私企给员工办理的养老保险，首先得分清，咱们说的法定要办的，属于职工社保范畴里的养老保险，这和市面上的商业养老保险不是一回事，咱们先掰扯清楚。

就说去年找了电商运营工作的小周吧，刚毕业进了一家小私企，人事说给交保险，小周以为交的就是咱们说的职工养老保险，结果干了大半年，查缴费记录的时候才发现，单位只给买了一份商业的养老类保险，根本没交社保里的职工养老保险。小周那时候还懵呢，说这不都是养老保险吗，怎么还不一样？

对于私企来说，给员工交社保里的职工养老保险，是必须要办的法定义务，只要你和公司签了正式劳动合同，公司就得给你办，这个不管你是刚毕业的二十岁年轻人，还是快到退休年龄的老员工，只要符合用工条件都得交，这个不用你自己求着公司办，这是你应得的权益。

商业养老保险呢，就不一样了。这个是公司自愿给员工安排的福利，或者你自己个人掏钱买的补充养老，不是强制要求的。像不少效益不错的私企，会给入职满几年的老员工额外买一份商业养老，作为额外福利，这个有就赚，没有也不能强求，和法定要交的社保养老不是一码事。

从购买条件上来说，社保里的职工养老保险，只要你是正常劳动年纪，和私企建立了劳动关系就能参保，不管你健康状况怎么样，哪怕你之前有旧疾，也能参保，没有门槛限制。商业养老保险就不一样了，投保的时候会看你的年龄和健康状况，年龄太大或者健康不符合要求，可能就买不了。

从缴费和领取的规则上来说，社保职工养老是公司出大头，个人从工资里扣一小部分，统一交到社保经办部门，累计交满要求的年限，到了法定退休年龄就能按月领钱，活多久领多久。商业养老保险是你交了约定的保费，到了约定的时间，按合同领钱，规则都写在合同里，领多少领多久都按约定来。

给大家一个明确的建议：找工作的时候，一定要先问清楚，单位给交的是不是社保里的职工养老保险，别被偷换概念，用商业保险顶替社保。如果你刚入职工，先查一下自己的社保缴费状态，确认单位给交了职工养老，要是单位说不给交社保，只给补商业养老，这是不符合要求的，你可以维护自己的合法权益。如果已经交了社保职工养老，手里还有富余的钱，想让退休后领的钱更多，可以再自己买一份商业养老保险做补充，这是没问题的。

二. 去社保局还是自己网上办

这个问题其实不用纠结，办理参保登记缴费全都是由公司经办人来办，不用你个人跑手续哦。不管你是刚毕业进私企的应届生，还是换工作跳槽到新私企的老打工人，公司招了你之后，会由专门负责社保的行政或者人事统一处理，你只要按要求把身份证照片、一寸照片这些材料交给人事就行，剩下的流程不用你操心。

要是经办人第一次办理，不知道线下去哪里，直接去公司营业执照注册地对应的线下社保经办服务大厅就可以，进门拿号找对应窗口就能提交材料做增员登记，把你新增到公司的参保名单里，后续会按月同步缴费信息。线下办理适合对线上操作不熟悉的经办人，或者要一次性处理多个员工参保业务，现场可以直接问工作人员，有问题当场就能解决，不容易出错。

现在更常用的是线上办理，公司只要提前做好了社保开户，经办人直接登录当地的社保网上服务平台，或者官方的政务服务APP，找到职工参保增员登记的入口，按提示填好你的身份信息、用工信息，提交之后就能完成参保登记，不用出门排队，抽个上班的空档就能办好，节省很多时间。我们公司之前新来的人事就是线上办的，不到二十分钟就办完了三个新员工的参保，比跑线下省了大半天时间。

作为员工个人，要是你想查公司有没有给你办好参保，有没有按时缴费，两种方式都能用。你想线下查就带自己的身份证，去就近的社保经办大厅自助机或者窗口打印缴费记录，现场就能看清所有缴费信息，适合不会用智能手机的长辈，打印出来的记录也方便留存。

你要是觉得跑线下麻烦，直接打开官方社保APP，绑定自己的身份信息之后，就能直接查询参保状态、缴费明细，看到养老保险的累计缴费年限，不管你是上班摸鱼还是在家躺平，掏出手机就能查，十分方便。之前我朋友换了新工作，过了一个月就是在APP上查到公司已经办好参保，心里踏实多了，省得专门跑一趟线下。

图片来源：unsplash

三. 核对基数是否足额缴纳

咱们先讲第一个点：怎么查自己的缴费基数对不对。你直接打开手机上的社保APP，或者去线下社保经办大厅的自助机上打印缴费明细，就能看到每年给自己算的缴费基数是多少。你把这个数拿出来，跟自己上年度的月平均工资对一对，差不离就没问题，差太多就说明基数可能没足额交。

给你说个真实例子，之前在私企做行政的张姐，在公司干了快六年，每年工资都涨个两三百，后来去年整理社保记录的时候才发现，公司这几年一直按当地最低缴费基数给她交，从来没随着她涨工资调过基数。算下来，公司每个月少交了快两百块，进统筹账户的钱少了，以后她自己基础养老金也会少领，这一算下来，累计下来退休以后每个月少拿小一百，几十年下来亏不少呢。

如果你对完发现基数不对，该找谁处理呢？你先找公司的人事部门核对，把你自己的工资条、银行工资流水打出来，跟人事说清楚你的实际工资情况，要求人事给社保经办机构申报更正，补足欠缴的费用就可以。大部分正规公司都会配合调整，毕竟这是该给员工交的钱。

要是公司不配合，拖着不给你调怎么办？你可以带着自己的身份证、劳动合同、工资流水这些材料，去公司注册地对应的社保经办机构投诉反映，工作人员会跟进核实处理，帮你协调公司更正缴费基数。别不好意思找，这是你应得的权益，一定要主动维护。

最后给大家提个实用建议，每年抽十分钟核对一次就行，不用太频繁。刚入职的年轻人，入职第一个月就要核对下缴费基数是不是按你首个全月的工资申报的；工作三五年以上的老员工，每年年初看看有没有按上一年度的平均工资调整基数；工资涨幅比较大的朋友，更要注意核对，别让自己的养老权益打折扣。

四. 退休规划要多渠道准备

咱们私企参保的朋友，光靠单位帮交的职工养老保险，够不够支撑退休后的生活呢？其实答案因人而异，最好提前多做几手准备，别等退休了才发现手里的钱不够花。

我身边就有这样真实的例子，张姨在广州一家私人商贸公司做了十几年行政，早些年公司一直按最低档位给她交养老保险，她自己也没当回事，觉得反正有份保险就够了。等到快退休的时候一算，每个月只能领到一千出头的养老金，张姨平时就爱跟老姐妹出去喝喝茶、周边逛一逛，这点钱连基本的消遣都不够，更别说万一有点不舒服要拿零花钱看病了。

如果你刚在私企参加工作，年龄还不到四十，经济条件也还过得去，可以在单位交的职工养老保险之外，给自己再添一份合适的补充养老保障。每个月拿出两三百块钱投入进去，积少成多，几十年下来也能攒下一笔不少的钱，退休之后每个月能多拿一份，生活质量能提升不少。

如果你已经快五十，在私企工作了十几二十年，现在才开始做额外准备也不晚。如果经济条件一般，每个月可以少安排一点资金投入，哪怕每个月存几百块做稳健的增值，到退休的时候也能凑出几万块的备用金，用来当个应急的零花钱，比没有准备强太多。如果经济条件不错，可以多安排一些，让自己的退休生活更宽松。

要是你身体条件不太好，平时就容易有小毛病，除了养老保险之外，还可以提前准备一部分应急的现金或者灵活存取的储蓄，别把所有钱都放到长期锁定的养老账户里，万一需要用钱的时候取不出来，反而误事。

总的来说，私企给交的职工养老保险是咱们退休后的基础保障，但多做一份准备，就能多一份安稳，不管是出去玩还是在家休养，都能过得更自在，不用为了钱发愁。

结语

看到这儿，你肯定清楚啦，私人公司要给员工交养老保险，直接由公司对接当地社保经办部门办理就可以，公司经办人可以线上走官方平台申报，也可以线下到经办大厅提交材料，作为员工只需要配合提供身份信息，之后记得定期用官方手机APP或者去线下大厅核对自己的缴费基数和参保状态，要是发现有不对的地方及时跟公司沟通更正。要是经济条件允许，也可以额外规划补充养老，给自己的晚年生活多添一份踏实保障。

买保险怎么买？在哪里儿买？>>>点击这里，免费预约专业顾问为你解答。