引言
你是不是每次交完费用,都忍不住挠头想:咱们养老保险的个人账户,到底是怎么算出来的?这些数字背后到底藏着什么门道?今天咱们就一起来聊聊这个问题,把你心里的问号捋明白。
一. 缴费基数决定啥
老赵今年35岁,在当地一家工厂做技术工,每个月到手工资大概6000块。工厂一直按照他实际的月工资作为缴费基数,每个月从他工资里扣除对应的比例放到养老保险个人账户里,单位同步也会按规定缴费。
算下来,老赵每个月存进个人账户的钱大概是几百块,一年下来账户里就能攒小几千。要是他一直按这个基数交下去,等到退休的时候,个人账户里的累计额就会相当可观。
同样在工厂做工的老郑,和老赵岗位差不多,到手工资也差不多,但工厂为了少出钱,给老郑按当地最低缴费基数申报,每个月扣的钱比老赵少了快一半。这样一来,老郑每个月存进个人账户的钱,自然就比老赵少很多。
从这两个人的情况就能看出来,缴费基数直接决定每个月有多少钱能存进你的个人账户。缴费基数越高,每个月存入个人账户的钱就越多,累计下来,账户里的总金额就越高,退休之后每个月从个人账户里能领到的钱也就越多。
如果你是在职职工,发现单位没有按照你的实际工资申报缴费基数,可以及时向相关部门反映,维护自己应得的权益,避免个人账户攒钱速度变慢,影响退休后的养老待遇。如果你是灵活就业人员,可以根据自己当前的经济情况选择缴费基数,经济条件稳定的时候,可以选高一点的缴费基数,多给未来的养老账户攒点钱;如果最近手头比较紧,也可以先选稍低一点的基数缴费,先保证缴费不中断,等经济情况好转之后再调整基数就行。

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二. 缴费年限怎么算
这里直接给你说干货,个人账户的累计储存额,就是把你每一年缴进去的钱加起来,再算上每年产生的收益,缴费年限就是你实际缴纳养老保险的累计月份换算的年限,断缴的月份不会算进去,这一点你一定要记清楚。
给你举个真实的例子,28岁的小刘在电商公司做运营,刚参加工作的时候,公司给他缴纳养老保险,工作第五年的时候,小刘辞职 gap了半年,这半年他没有自己缴纳费用,后来重新找到工作,继续参保。到他退休的时候,算下来实际参保一共是32年零3个月,那最终核算缴费年限就是32.25年,断缴的那半年直接刨除,不会算到累计年限里。
小刘原本以为gap的半年会影响整体年限,后来核算的时候才知道,只有实际缴费的月份才会累计进去,之前没缴费的时间不会硬给你算进去,所以如果你打算中间停一段时间不工作,不用纠结会不会强行算你少缴费,系统都是按月数实打实累计的。
这里给不同情况的朋友直接给建议,刚毕业参加工作的年轻人,尽量保持连续参保,如果换工作,提前衔接好参保时间,尽量别断缴超过三个月,每多累计一个月,个人账户里的钱就多存一笔,加上每年的收益滚动下来,几十年后会多一笔不少的积累;如果是已经快到退休年龄的朋友,赶紧去查一下自己的累计缴费月份,如果累计月份不够,满足条件的可以一次性补缴够对应月份,避免影响你退休之后领钱。
还有不少灵活就业的朋友,自己承担全部缴费,一部分人会觉得缴费压力大,想缴一年停一年,这里给你说,如果你经济条件允许,尽量连续缴费,每多一年缴费年限,你的个人账户累计额就会变多,最后每个月领到的钱也会相应变多;如果确实手头紧张,可以选择更低一档的缴费基数先缴着,尽量别停缴,保住累计年限对你更划算。就像小刘gap半年,看起来只是少了六个月,放到三四十年的累计里,再算上收益的复利,最后个人账户会少小几千块钱,每个月领的钱也会少几十块,积少成多,对老年生活的保障还是有影响的。
三. 计发月数如何定
你退休的年龄不一样,对应的计发月数就不一样,这个是统一规定好的,直接对应套用就行,不用自己瞎琢磨。
比如咱们身边很多在企业上班的女职工,一般满五十岁就能办理退休手续,这时候对应的计发月数就是一百九十五个月。同单位的男职工老张,六十岁才办退休,对应的计发月数就是一百三十九个。
举个具体的例子,王姐五十岁退休,她养老保险个人账户里面一共攒了二十三万四千元,那她每个月从个人账户能领出来的钱就是234000÷195=1200元。换做六十岁退休的老张,个人账户也是二十三万四千元,那他每个月从个人账户能领的钱就是234000÷139≈1683元,比五十岁退休的王姐每个月多领四百多块。
如果你提前申请了提前退休,比如四十五岁就办手续,对应的计发月数会更大,算下来每个月从个人账户领的钱就更少。要是你是特殊工种,五十五岁就能退休,对应的计发月数是一百七十个,算下来每个月领的钱就会比五十岁退休多,比六十岁退休少。
你如果想提前算一下自己大概能领多少钱,直接找对应退休年龄的计发月数,用个人账户的总储存额除以计发月数,得出来的就是你每个月从个人账户能拿到的钱。你换工作的时候不用怕,个人账户里的钱一直都是你的,换城市交社保也能累计,不会凭空消失,等到退休的时候直接合并计算就行。如果你快退休了,可以提前去社保经办机构拉一下自己的个人账户清单,核对一下储存额,算一算大概能领多少钱,心里好提前有个规划。
四. 补充缺口怎么补
刚算完个人账户,肯定有人会嘀咕,算出来的钱够我退休之后花吗?要是觉得现有个人账户的积累不够支撑退休后的品质生活,那咱们就动手补缺口,不同情况有不同补法,咱一个个说。
如果你刚参加工作,每个月到手工资不高,扣除房租吃饭之后剩下的钱不多,那就先把基础缴费缴上,别断缴。哪怕每个月按最低的缴费基数缴,也比中断缴费强,断缴会直接减少个人账户的累计储存额,退休之后领的钱会少一截。你这个阶段不用急着补额外的,先把基础的缴稳,每个月攒一点,时间长了积累也不少。就拿刚毕业两年的小林来说,他刚进私企,到手工资五千,本来想停缴基础养老保险省点钱,后来听了建议,还是按最低基数继续缴,每个月也就扣几百块,对日常花销影响不大,干到退休,个人账户也能攒下不少钱。
如果你人到中年,工作稳定,每个月有固定结余,手里还有几万块闲置资金,可以选择补缴断缴的年限,把个人账户的储存额提上去。不少人年轻时换工作,中间有个三五个月甚至一两年的空窗期没缴费,中年之后手里宽裕了,补上这部分,个人账户里的钱就会增加,退休之后每个月能多领不少。
如果你经济条件不错,已经缴满了基础年限,还想让退休生活更滋润,手里又有长期不用的闲钱,可以搭配一份适合自己的商业养老保障。这种补充保障可以在基础养老保险之外,多给你一份稳定的流入,刚好补上基础个人账户不够的缺口。比如说50岁的张姐,她经营一家小店,手里攒了几十万闲钱,放在银行利息不高,她就拿出一部分配置了商业养老保障,约定60岁之后按月领钱,这样就算基础养老保险每个月领几千,加上这份补充,她每个月能有近万块的收入,出去旅游、培养爱好都不用愁,也不用给子女添负担。
如果你身体健康,还打算延迟退休,那其实不用急着补太多。延迟退休会拉长你的缴费年限,也会减少你的计发月数,个人账户同等储存额的情况下,每个月能领的钱会变多,相当于自然补上了一部分缺口。你只要按部就班缴费,维持个人账户的稳定增长就可以。
最后要提醒你,补缺口一定要根据自己的实际经济情况来,别为了补缺口把自己的现金流绷太紧,先留足日常生活和应急的钱,再一步步补养老缺口,这样才能稳稳妥妥攒养老钱。
五. 避坑指南有哪些
别随便信网上说的“一次性补缴15年就能领钱”这种话,不符合参保规则的补缴操作,要么是假的,要么会让你后续领钱出问题。你想想啊,要是你真信了这种说法,一次性掏几万块进去,最后账户根本没记录,钱要不回来不说,老了的保障也落了空。咱得记住,只有符合政策要求的断缴才能补缴,别为了早点领钱就碰违规操作。
别找非官方渠道代缴保费,有些第三方机构说能帮你代缴灵活就业人员的养老保险,还收高额服务费,结果收了钱根本不给你往账户里缴,最后卷钱跑了,你连说理的地方都难找。想缴费直接去社保经办网点,或者用官方认可的线上平台操作,一分额外服务费都不用花,还能保证钱直接进你的个人账户,安全又省心。
换工作断缴的时候,别轻信“断缴三个月就清零个人账户”这种谣言,个人账户里的钱永远都是你的,断缴只是暂时中断缴费,不会把之前积累的缴费年限、账户余额清零。之前就有个换工作的姑娘小吴,听了租房中介说断缴会清零,急着花高价找不靠谱的机构代缴了三个月,白花了小两千服务费,后来才知道根本没必要,白白浪费了钱。
别为了少掏钱故意选低缴费基数,很多人觉得,现在按最低基数缴费,扣的钱少,到手工资多,反正最后也能领钱,其实这么做吃大亏。个人账户的余额直接跟你的缴费基数挂钩,每个月进账户的钱少,退休后每个月能领的钱就少,看似现在省了一点,几十年领下来,亏的可比省的多太多。比如同样缴20年,一直按实际工资缴的人,每个月领的钱会比一直按低基数缴的人多不少,老年生活质量差别很大。
买补充养老保险的时候,别只听销售说未来能领多少,不细看合同条款。有的销售会夸大收益,不说清楚需要扣除的费用,也不说清楚领取的条件,等你真到退休领钱的时候,才发现跟当初说的差好多。签合同之前,一定要一条一条看清楚,领取时间、领取规则、有没有扣费条款都要摸明白,拿不准的找懂行的人帮你看,别稀里糊涂签字,最后后悔都来不及。
结语
总结下来,养老保险个人账户就是缴费基数乘缴费比例,再累积每一年的缴费金额和利息得到总储存额,退休后用总储存额除以对应退休年龄的计发月数,就是你每个月从个人账户拿到的钱。拿老赵来说,他一直按实际工资缴费,工作三十年,个人账户攒下不少钱,每个月从这里拿到的钱,配上统筹账户发的基础养老金,退休后的基本生活就能稳得住。小刘刚工作没几年,现在按着要求按时缴费,随着工作年限涨,基数慢慢提,个人账户也会越攒越多。要是你经济条件不错,担心基础养老不够花,可以再补充一份合适的养老保障,记得挑正规机构,把合同条款一条一条看明白,别光听口头介绍。只要搞懂怎么算,选对适合自己的搭配,养老生活就能更踏实。
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