公司办理的养老保险有哪些

引言

不少刚工作的朋友都问过我：公司给办理的养老保险到底有哪些呀？别着急，今天咱们就好好把这个问题说清楚。

一. 社保养老金怎么领？

我先给你说最核心的领取条件，记住一点就行，累计缴费得满足十五年的要求，没达到这个时长，没法办正常领取手续。

给你举个具体的例子，今年刚满60岁的老陈，在广州老家的工厂干了快三十年，自打厂里给交社保开始，他就没断过，累计交了二十八年，去年办退休手续的时候，材料一交，不到半个月就批下来了，现在每个月固定领四千多，逢年过节还有过节补贴，平时买菜跳广场舞，儿子买房还能帮衬点装修钱，生活过得很滋润。隔壁同岁的老赵，因为年轻的时候打零工，断断续续交社保，到退休的时候累计才交了十一年，不够领取要求怎么办？只能接着往后交，交够十五年才能领，本来六十该退休拿钱，硬生生多等了四年才拿到第一笔养老金。

那满足条件之后具体怎么操作呢？你得提前一两个月准备好材料，一般需要身份证、一寸照片这些，先找公司人事部门帮你提交退休申请，单位会帮你把档案啥的整理好送社保局审核，不用你自己跑太多。如果是之前已经从单位离职，社保转到灵活就业窗口的，就自己带材料去户籍地的社保经办网点填申请就行。

审核通过之后，养老金会按月打到你预留的银行卡里，不同城市发放时间不一样，有的是每月五号，有的是每月十五号，你只要查一下银行卡流水就能看到，不会拖不会欠。如果换了银行卡，一定要第一时间去社保网点更新信息，别耽误打钱。

给不同情况的朋友提几个针对性建议：刚参加工作的年轻人，别觉得养老离自己远，找工作的时候优先找给交社保的单位，尽量别断交，累计的缴费时间越长，你个人账户里的钱越多，退休之后领的钱也就越多。已经快到退休年龄的朋友，提前翻一下自己的社保缴费记录，算算累计时长，要是还差个两三年，提前做好接着缴费的准备，别临退休才慌神。平时换工作空档的时候，记得找新单位衔接好社保，实在衔接不上，也可以先自己交几个月，尽量别留太长的断缴空档，影响累计时长。

二. 断保以后能补救吗？

我先给大家说个真事，去年刚从互联网公司辞职的小周，裸辞在家歇了四个月，没顾上续交公司养老保险，本来以为断几个月无所谓，找着新工作续上就完事儿，直到上个月办社保转移才想起来这茬，急得直挠头，就怕之前累计的缴费年限作废，影响以后领钱。其实真不用这么慌，先给大家说准话：公司办理的养老保险，缴费年限是累计计算的，不是断了就清零，之前交过的年限和个人账户里的钱，一直都给你存在社保账户里，不会凭空消失，这点可以放一百二十个心。

那断缴之后能不能补缴呢？分情况说。如果是你在职的时候，公司没给你按时交，这是公司的责任，你可以找原单位帮你补缴，准备好劳动合同、工资流水这些证明材料就行，这个是符合规定的，能补上。如果是你自己主动断缴，比如跳槽空档期、裸辞休息没交，大部分地区现在都不允许个人一次性补缴断缴的年限了，只有少数符合特定条件的情况可以补，这个你要提前打当地社保部门的电话问清楚，别白跑。

断了几个月，补不了也没关系，给大家说补救方法。第一种就是找到新工作之后，让新单位直接接着续交就行，之前累计的年限会和新交的年限加在一起，只要到你退休的时候，累计交够要求的年限，就不影响你领养老金，断的这几个月，只是暂时累计年限少了几个月，后续续交慢慢累计就可以。如果你断缴的时候已经快到退休年龄，累计差的年限不多，可以选择延迟缴费，交够年限之后再办理退休领钱就行。

如果差的年限稍微多一点，也可以按年逐年续交，慢慢凑够年限，不用急着一次性补，这样经济压力也小。这里给大家说一个需要注意的点：断缴期间，你的个人账户不会计息，也不会累计缴费年限，对于最后领取养老金的多少，会有一点小影响，因为养老金多少和累计缴费年限、缴费基数挂钩，少了几个月缴费，每个月拿到的钱会少一点点，但不会差很多，不用过度担心。

给不同情况的朋友直接说可操作的建议：如果你刚换工作，空档期最多一两个月，找到新工作及时续上就行，不用纠结补不补，对退休影响很小。如果你打算裸辞长时间休息，经济条件允许的话，可以找社保代缴机构帮你暂时续交，或者以灵活就业身份自己交，这样就能保持缴费不中断。如果你已经断缴了，补不了也别焦虑，正常续交累计年限就可以，就算临近退休差一点年限，按我说的，延交或者逐年交够就行，不会让你之前的缴费白扔。就说小李吧，当初跳槽空档三个月断了，后来找到新单位直接续交，现在累计年限已经快二十年了，一点都不影响他以后领养老金，当初他急得睡不着，现在早就放下心了。

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三. 企业年金值得挑？

王姐在一家制造业公司做行政，已经做了快十二年，去年正式退休，除了每个月固定到账的社保养老金之外，每个月还能多领九百多块钱，这笔钱就是公司给办的企业年金发的。

王姐当时入职的时候，人事说过这项福利，当时她还犯嘀咕，每个月要从工资里扣一百多块钱，会不会不划算？跟着同事一起选了参加，没想到退休之后，每个月这笔钱刚好够她交小区的物业费，再加上时不时买点水果牛奶，社保养老金就能全部存起来贴补孙子，日子过得宽松不少。

一般来说，公司办理企业年金，单位出大部分费用，个人只需要出小部分钱，钱全部放在专门的账户里累积生息，不会随便挪作他用，权益都是写在合同里的，有监管盯着，大家不用太担心安全问题。

如果你的公司给提供这项福利，不管你收入多少，都建议选参加。刚入职的年轻人，每个月扣个百十块钱，对日常消费没什么影响，累积三四十年，退休之后就是一笔不小的额外收入；中年职场人，距离退休只有十几年，累积下来每个月也能多领大几百，帮你分担不少日常开支。哪怕你之后要换工作，企业年金也可以转移到新单位的对应账户里，不会白白浪费你之前交的钱。

当然也有需要注意的地方，如果你近期打算辞职创业，或者不确定自己会不会在这家公司长期做，也不用硬扛。如果只是换同行业的正规公司，大部分情况都能顺利转移，不会有损失。只有你彻底离开全职职场，不再参加正规单位的养老计划，也可以按照规则到办理点申请提取，不会把你已经交的钱扣下。还有一点，领取的方式你可以提前选，可以跟社保养老金一样按月领，也可以按阶段分次领，看你自己的日常需求来选就可以。

如果你的收入不算高，每个月扣完生活费剩下不多，也可以根据自己的情况选最低的缴费档次，不用硬选高档次，先占上这个福利名额就好，毕竟单位给补贴的部分是实打实的，不要白白放弃。

四. 灵活就业怎参保？

先给大家说个具体的例子，小周之前在互联网公司做运营，干了四年后辞了职，现在自己在家做自媒体接商单，时间自由但没了公司交的养老保险，他刚开始摸不着门路，后来照着流程办了个人参保，现在每个月按时缴费，心里踏实多了。

如果你是刚从单位辞职，暂时没找到下家，又不想养老保险断缴，或者本来就是一直做灵活用工的，比如摆地摊、做家政、做独立设计师，都能以灵活就业身份办养老保险，没有年龄限制，只要你还没到法定退休年龄就能办，身体条件也没要求，只要能正常工作缴费都可以参保。

直接说办理方法，带好你的身份证，去你居住地的社区社保服务点，或者当地社保局线下窗口就能办理，现在很多城市也开通了线上办理通道，打开当地社保官方平台，按提示填写信息就能提交申请，不用跑线下，半天就能搞定，不用来回折腾。

缴费方式很灵活，你可以选按月交，也可以选按季度或者按年交，缴费基数可以自己选，不同档位对应不同的缴费金额。如果你现在收入不稳定，手头比较紧，可以选最低档位缴费，先保证缴费不中断；如果这个月收入不错，手头余钱比较多，也可以选更高档位缴费，缴费基数越高，每个月交的钱越多，等你退休之后能领到的养老金也会更多。

这里给不同情况的朋友提针对性建议：二十多岁刚出来做灵活就业的，收入波动比较大，选低档位交就行，先累计缴费年限，等之后收入稳定了再提高档位；三四十岁已经有稳定客源，每个月收入不低的，可以选中等偏上的档位，多交几年，退休之后领的钱也更多；已经快到退休年龄，还差个三五年才累计满十五年的，先看看自己还差多少年，直接按合适的档位交，交够年限就能领钱了；如果你本身健康状况一般，平时要花不少钱在吃药看病上，就优先选低档位，先满足累计年限的要求，别因为交保费影响日常开支。

还有几个注意事项要提醒大家，一定要自己去正规的社保部门办理，别找不靠谱的第三方机构挂靠，不仅有风险，还可能多花冤枉钱；每年记得看看自己的缴费记录，确认缴费都按时到账了，别漏交；如果之后找到新工作，单位要给你交职工养老保险了，直接去社保部门办理转移合并就行，之前交的年限都会累计计算，不会白交。

结语

现在你明白啦，公司给办理的养老保险主要有两类，一类是咱们常说的社保养老，还有一类是单位给额外办的企业年金。刚参加工作的年轻人，哪怕工资不高，也要盯着公司给你交社保养老，累计交够年限才能领；跳槽空档期尽量别断缴，断了也尽早续上。如果公司能给办企业年金，别犹豫，跟着交就行，相当于给退休生活多添一份保障。要是你现在是灵活就业状态，也可以自己去交职工养老保险，老了一样能领钱。不同情况对应不同选择，提前规划好，退休就能安安稳稳享福啦。

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