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定了!连涨21年,我的退休金从3千变成1.4万...

更新时间:2025-07-18 11:10

新鲜出炉!人社部刚宣布,职工退休金今年普涨2%。


但不是每个人都涨2%,政策会向低收入群体倾斜——年龄大的、交社保久的、现有退休金低的,能多涨点。


往年这消息五六月份就公布了,但今年到了7月了才落地。


看来,蛋糕要怎么分,越来越有挑战性了。


好消息是,这已经是职工退休金连续第21年上涨了。但说实话,涨得我挺慌的,涨幅越来越小了...


养老金的池子水流小了,取水的人群却越来越庞大。



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退休金涨后,能多领多少钱?


这一轮涨的是企事业单位退休人员的退休金。


农村老人、城乡居民的养老金,今年4月已宣布每人涨20元(平均涨10%)。


虽然职工退休金只提了2%,但涨的钱数通常还是比居民的多。


具体涨多少,要按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合的办法算。


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举个例子,李阿姨退休金6000元;工龄30年;年龄65岁;没有住在艰苦地区。


算下来,她每月大概能多拿100多块,涨幅有2.3%左右。


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还记得2015年之前,退休金每年能按照10%增长!


但从2021年起,涨幅快速下滑:4.5%、3.8%、3.0%,再到今年的2.0%……


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05年退休那批人确实香。假如当年退休金是3000元,涨到2024年,就能有1.4万左右。


但等20年后,大部分80、90后退休时,涨幅还能有多少?


真得细品品。



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社保养老金,实在涨不动了


职工养老金的涨幅,直接关系到咱打工人的未来。


毕竟每月工资都扣一笔钱交社保,就指着退休后领呢。


这里有一个非常现实的问题,养老可能会存在通胀。物价上涨,生活成本就会提高。


比如之前10块钱一碗面,等过些年,15块钱都未必够。


从近20年退休金涨幅CPI(居民消费价格)指数涨幅的对比,可以看出:


历年退休金的涨幅,都会至少高于CPI指数2个点。


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但维持这样的涨幅,对于国家来说,压力非常大。


尤其现在社保盈余本就不多,看下2024年的养老保险收支情况,就知道了。


2024全年基本养老保险基金收入82019亿元,基金支出 72978亿元。


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刚收了8万多亿,就发出去7万多亿,当年度收支结余还不到1万亿。


完美诠释了啥叫“现收现付”——就是年轻人交的钱,来发给老人。


弊端很明显:第一,钱存不住,没法增值;


第二,人口老龄化,领钱的老人越来越多,交钱的年轻人越来越少,后面很可能入不敷出。


这可不是危言耸听。2019年中国社科院就预测:养老基金将在2028年收不抵支,2035年出现枯竭。


不过今年,社科院郑秉文教授更新了预测:


由于延迟退休、社保费率上调等措施,收不抵支推迟到2036年,枯竭推迟到2044年。


延迟退休初见成效,但只是“虽迟必到”,治不了本。


这还是建立在养老基金安稳呆在账户里的情况,如果再生几只“蛀虫”,那就更糟心了。


6月26日,审计署查出13个省,把406亿元养老金挪用了。


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406亿啊!多么庞大的数字,这样“啃食”下去,养老基金经得起几回折腾?



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手中有粮,才能心中不慌


咱老百姓辛苦一辈子,老了就想图个安稳。


作为社保的忠实拥护者,我肯定还会继续交,毕竟个人账户收益率还行。


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但是!


延迟退休和养老金涨幅降低,也确实是客观的不利事实。


所以,我不会把所有宝押在社保上,得想办法把“第三支柱”(个人养老)做高。


这个因人而异,但技巧很多。


比方说,有位朋友,她除了缴纳社保,每年还会交5万块商业养老。


这样交5年,退休后每年就能多领2万3;

能坚持交10年的话,退休每年就能多领4万4。


加上社保,养老金替代率能做高到65%-68%左右,这不就是人人羡慕的公务员养老水平了。


当然了,如果是高龄临退休老人,就要选择能“早点领钱”的年金。


比如一位59岁的客户,她选了一款“交完钱,最快15天就能领”的养老金。一次性交30万,每年就能领12673元。


这款养老金最绝的是,年纪越大买,领得越多,还保证你稳赚不亏!


假如69岁一次性交30万,每年就能领14026元。晚了10年买,每年反而多领1300多块。


这在高龄养老年金里,优势独一份!而且保证领取25年,提前走了也不亏本。


这就相当于把攒的养老钱,变成稳定的现金流按月/年发。


不怕被惦记、被骗走,活多久领多久,也不用怕“人还在,钱没了”。(这种例子身边比比皆是)




最后说点实在的


人口老龄化,是未来我们不得不面对的问题。


而最直接的影响,就是养老金。未来养老金不再增长,甚至下跌可能不是危言耸听。


比如我们的邻居日本,就在养老金改革过程中,多次削减待遇过高群体的养老金水平。


1985年改革时,高级官员的养老金从500万日元降至300万日元,降幅达40%;


此外,日本还采用自动调节机制,养老金待遇随预期寿命延长和缴费人数减少自动下调。


还有它们的企业年金,与过去相比下降了50%或60%。


说这些,不是给大家制造焦虑,是提醒咱早做准备。


听我一句劝,多留一笔钱在自己手上,才是最靠谱的。多一张底牌,就多一份底气。


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