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平安一举斩获“最佳人力资源典范企业”大奖
更新时间：2012-12-31 09:25
【摘要】日前，2012中国最佳人力资源典范企业评选结果在上海公布，中国平安凭借杰出的人力资源管理战略，一举斩获“最佳人力资源典范企业”大奖，这是平安第三次在该奖项评选中折桂。此外，平安还凭借先进的企业培训机制和在企业社会责任方面的突出贡献，同时收获“最佳企业培训”和“最佳企业社会责任”两项单项奖，成为参选企业中获奖最多的一家。
“中国最佳人力资源典范企业”的评选由人力资源服务商“前程无忧”发起，是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选侧重于企业的人才管理质量对企业运营和市场竞争的价值贡献。中国平安作为大型综合类金融服务集团，人力资源管理范围涉及集团总部及保险、银行、投资三大业务模块，具有规模大、覆盖面广、团队多元化的特点。为了实现高效集中管理，同时兼顾各个子机构人员发展的不同需求，中国平安实行集团指引，下属机构自主管理的人员管理模式，根据各业务机构投入产出的整体规划以及资源配置需求，有的放矢地制定人力资源经营战略。
慧择提示：在此次中国最佳人力资源典范企业评选活动中，中国平安荣获“最佳人力资源典范企业”大奖，成为获奖最多的一家企业。据悉，本届“最佳人力资源典范企业”评选通过对三十三万家企业进行筛选，综合考量了企业在人力资源管理方面的各项指标，最终评选出100家人力资源管理的标杆企业，参选企业的数量和管理质量都达到历届之最。
“中国最佳人力资源典范企业”的评选由人力资源服务商“前程无忧”发起，是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选侧重于企业的人才管理质量对企业运营和市场竞争的价值贡献。中国平安作为大型综合类金融服务集团，人力资源管理范围涉及集团总部及保险、银行、投资三大业务模块，具有规模大、覆盖面广、团队多元化的特点。为了实现高效集中管理，同时兼顾各个子机构人员发展的不同需求，中国平安实行集团指引，下属机构自主管理的人员管理模式，根据各业务机构投入产出的整体规划以及资源配置需求，有的放矢地制定人力资源经营战略。
慧择提示：在此次中国最佳人力资源典范企业评选活动中，中国平安荣获“最佳人力资源典范企业”大奖，成为获奖最多的一家企业。据悉，本届“最佳人力资源典范企业”评选通过对三十三万家企业进行筛选，综合考量了企业在人力资源管理方面的各项指标，最终评选出100家人力资源管理的标杆企业，参选企业的数量和管理质量都达到历届之最。
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