很多打工人朋友都有这样的困惑:明明每个月都给扣税了,为什么还要补税
没有对比就没有伤害,别人美滋滋退税好几千,自己却要补税上万,真的暴哭
一般来说,常见的补税情形有以下几种,含泪一口气说清~
1更换工作单位。
新公司无法继承前序公司收入对应税率等级,在预扣预缴时新单位只能重新累计预扣缴,导致收入的等级税率低于实际等级税率。
2在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金
还有人存在在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月)
3除工资薪金外,有其他收入
如劳务报酬、稿酬、特许权使用费,各项综合所得的收入加总后,导致适用综合所得税率高于预扣预缴率。
4预扣预缴时多扣除了不该扣除的项目或金额
年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加等。
另外退税是越早越好,但需要补税的,可别傻乎乎的今天就把税补了!
补税金额不超过400的,无需办理个税汇算清缴业务,即享受豁免,无需补税。
最后悄悄给大家奉上一个节税小妙招!——税优健康险
投保后既能拥有健康保障,同时付的保费还可以用于抵扣应纳税所得额,抵扣限额为2400元/年(200元/月)。
如何计算税惠这就要看每个人的个人所得税税率。
假设一个人的税率是30%,那么可以减免的税就是2400*30%=720元。以此类推,低至:可减免2400*3%=72元高至:可减免2400*45%=1080元。建议税率10%的朋友可以考虑购买,虽然不多,但是能少交几百的税,谁不乐意?
除了抵税还有什么作用?
保障责任全面:除保障日常生病住院医疗费,还拓展了外购药责任、特药保障和住院前后门急诊
5年保证续保:患病理赔后仍可续保,续保免健康告知免等待期,产品停售后仍可续保
医疗资源更多元:重疾扩展特需医疗(涵盖公立医院特需部、国际部、VIP部),0免赔额,100%赔付比例,限28种重大疾病,其中床位费、膳食费、护理费之和最高2500元/天
核保条件友好:亚健康人群福音,三高、结节、大小三阳等异常也有机会买上
增值服务贴心:可享受专家门诊预约、院内护理、重疾心理咨询、就医专车报销等实用服务。
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