提到铁饭碗,大家第一印象就是“考编和考公”。
甚至连很多清北大学的毕业生,都扎堆应考,涌向小城镇。
不过今年的体制内不咋太平,各地都传出了事业编改革的消息。
有人猜测,体制内的铁饭碗,未来很可能会被“砸了”!
怎么回事?
编制岗变“合同工”
改革之风最先刮到的,是高校教师。
今年6月,天津西青区教育局通知:幼儿园、中小学教师,采用聘用制,打破之前的“一聘定终身”。
教师岗位聘期为3年。
也就是说,在这3年中,教师也像普通岗位职工一样,通过绩效分配、考核,来评估之后是否续聘,或解聘。
在编老师一下子成了普通打工人,不仅是天津,像石家庄这类城市,也陆续推进了这种模式。
当然,除了教师,事业单位的“铁饭碗”也正在被打破。
前阵子考公大省山东发布了一条通知,被炒得闹哄哄的。
(图源:格隆汇)
通知内容字少事大:精兵简政,收回事业编制,山东省属事业单位转为企业。
“事业单位变企业”,几字之差,意味着整个省份近10万个事业编制,可能要变成了合同工。
另外,还有些城市,像哈尔滨,精简的动作相对小些,要求每年精简编外人员至少20%,5年内清退完毕。
甚至,还有些城市,明文规定,退休3名事业编人员才能新招1名。
那有人问,除了事业编,公务员受影响嘛?
当然。
像江苏、浙江、河南这些省份,其实早在2022年,就开始组织评选“躺平式”干部。
怎么个评法呢?
比如,江苏某县,就是大家每年举手投票,群众推选+单位评定,得票率30%以上的干部,会被评为“躺平干部”,上黄榜公示。(扣不扣工资咱不知道)
另外就是,一些人口小的县城,公务员也开始“缩编”了。
比如山西省、青海省,因为人口“内流”比较严重,导致一些城市体制内员工“饱和”了。
为了减少财政开支,一些人被重新调配,到村里担任村干部,或网格员。
有些省还发文,允许公务员下海经商创业,三年留编不影响晋升。
甚至,像浙江金华,事业单位公开社招公务员,不需要公考也不用笔试,部分岗位年薪很高,税后可达80万,但岗位实行绩效考核,没完成KPI会被解雇。
说到底,终究还是一个合同工。
公务员“祛魅”了吗?
正常的逻辑下,“简编”改革,让公务员和事业编看起来没有过去稳定了。
可事实是,近几年从国考到省考,报考人数不减反增。
大家还是一头扎进“考公”队伍,为什么?
一、就业是个“大坎”
毕业即失业,这两年被大家说麻了。
直接摆几个数据和结论:
1、毕业生量大到什么程度?2014年预计冲到历史新高1179万人大关。
2、高校就业率不高,部分本科就业率仅41.62%,硕士就业率仅43.59%。
3、大量企业正在缩编、裁员、降薪,企业招人只进不出,尤其是互联网公司。
4、有些大学生已经下沉到去送外卖跟快递了。
在这样的就业形势下,也不奇怪为什么那么多人,仍想挤进体制内了。
二、公务员养老待遇好
公务员退休后的养老金替代率高,即便“并轨”后,也能到70%。
因为机关单位在基本养老保险的基础上,还有补充养老保险:职业年金(这是它天然的优势)。
也是就是所谓的第二支柱。
相当于退休后,领两份退休金。
70%养老金替代率,什么概念呢?
就是假设退休前你能拿10000,那退休后就能拿7000,基本不用担心退休后,生活质量变差。
但企业员工的养老金替代率,就比较少。
城镇职工即便足额交、持续交满30年以上,退休后的养老金替代率也只有50%左右。
尤其是,如今很多打工人,随时面临“毕业”,“辞退”,养老金能不能交满30年,都还不好说。
所以这样来看,体制内,养老的稳定性还是好一些。
养老现金流重要吗?
稳定的养老现金流重要吗?
非常重要。
养老有二大风险:一是没钱;二是长寿;
社科院曾在《中国养老金精算报告2019-2050》中做出预测:
到2035年,我国的养老金结余为0。
所以,光靠社保的养老小金库,有一定风险。
另外,以目前的企业养老金替代率,退休后能领的养老金,也不咋乐观。
人社部公开表示,企业职工月人均养老金在2900元左右,很低了。
另一个风险是,长寿。
还记得当年春晚《不差钱》里面的经典台词:
小沈阳:人最痛苦的事情你知道是什么吗?人死了,钱没花了。
赵本山:人这一生最最痛苦的事你知道什么吗?是人活着呢,钱没了。
《百岁人生:长寿时代的工作和生活》通过大量的数据论证了:
基本上从1840年开始,人类预期寿命每10年就会增长2—3年。
所以,21世纪出生,有一半人能活到100岁,这是一个即将发生的事实。
人均寿命延长是好事,但尴尬的是,我国却呈现出“未富先老”的特征。
甚至,很多家庭可能出现,我们和父母,共同陷入“老年状态”。
那时候“一份养老金要掰两份花”,不仅要用来照顾退休后的自己,还要用来赡养家中的高龄老人。
所以,也许现在我们就该问问自己:
30年、40年之后,我们该拿什么养活自己?
养老需要多少钱?
给大家简单算了笔账。
以下数据来源《中国城市养老服务需求报告(2021)》
假设一个人,选择60岁退休,并且能活到80岁:
如果选择居家养老,以家人照料为主,他的养老花费,预计平均每月6665元。
选择社区养老,养老费用为平均每月7942元。
如果要选择更时髦的养老方式,比方说养老机构养老和旅居,费用更高。
另外,养老费用要考虑通胀。
大家浅看下,像居家养老,每月花费6665元,算上通胀,飙到12038元。20年后需要准备总养老金288.91万元。
我们再算下,退休后,以一般人的工资水平,能不能拿到这么多退休金。
假设平均月薪10000元,工作35年,60岁退休,且个人缴纳8%基本养老保险。
退休后每月到手基础养老金是3500元,每月到手个人账户养老金2417元(未含利息),合计5917元
扣除每个月可领取的养老金后,我们看下养老金缺口。
养老月储备资金=预期月均养老支出(含通胀率)-养老金月收入,养老总储备资金=养老月储备资金×20×12。
就是说,如果选择最基础的居家养老,他的养老金缺口是146.9万元。
146.9万养老金怎么存?
目前,最有效且稳定的方法,是商业养老金无疑了。
比过去“以房、股养老”、“存钱养老”,在如今经济环境下,相对靠谱些。
(有更好的方法,你们也可以在留言上传授我。)
用一个年金险产品给大家测算一下,假设从32岁开始买,每年拿出5万,交10年。
从50岁就可以开始领钱,领取方式按年领,每年可领3.5万;
到65岁那年,已经累计领取了56.5万养老金,另外年金账户里依然躺着38万的现价,这部分钱她可以选择让它继续长大。
到80岁那年,可累计领取109.5万养老金,账户里还有21.6万现价。
这笔养老金一直可持续领到她105岁,总利益高达198万,50万的保额足足翻了3.96倍,真香。
最后,希望所有人,老了有钱花,赛过体制内。
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