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芬兰80%以上的父亲休陪产假
更新时间：2012-06-29 12:03
【摘要】陪伴妻子顺利生产，相信是很多准爸爸的心愿。目前陪产假在我国境内还没有明文规定，但是国外很多地方已经有了相关的条款。类似于在芬兰这样的国家，您可以在妻子待产时提前享受做父亲的权利。
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芬兰跟许多欧洲国家现在的情况一样，初为人父的人们在孩子出生后有机会获得最多三周的陪产假。
随后在产假结束时，孩子的父母可以决定休育儿假来照顾孩子大约5个月的时间。也可以选择把这个假期在父母之间切分。如果父亲使用了至少12天的育儿假，他将获得最多24天的额外假期。这个最长六周的假期被称为陪产月。
陪产假在芬兰的历史要长于其他任何地方。它是在1977年提出的。芬兰的相关假期也要比很多国家要长，虽然邻国瑞典和挪威甚至更长，国家支付的补偿也略高。
有超过80％的芬兰父亲休陪产假。另一方面，使用“育儿假”选项的则相对较少。在2007年只有大约6％的父亲使用育儿假，而在瑞典这个数字大于20%。不管怎样，在芬兰这个数字呈上升趋势。
此前陪产假为四个星期，但在2010年被延长到6星期。希望这将促使更多的父亲使用他们的陪产假。孩子们只有一个童年，所以尽管收入稍微下降，有更多的时间跟孩子们在一起的机会还是很值得的。
慧择提示：生对于广大女性同胞来说是一件大事。新生命的降生 会给未来带来无限憧憬，但是也伴随着一定的风险。想要没有后顾之忧的享受整个孕育生命的过程，您不妨为自己购买一些女性保险。
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陪产假在芬兰的历史要长于其他任何地方。它是在1977年提出的。芬兰的相关假期也要比很多国家要长，虽然邻国瑞典和挪威甚至更长，国家支付的补偿也略高。
有超过80％的芬兰父亲休陪产假。另一方面，使用“育儿假”选项的则相对较少。在2007年只有大约6％的父亲使用育儿假，而在瑞典这个数字大于20%。不管怎样，在芬兰这个数字呈上升趋势。
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