找工作在五险一金缴费基数妥协，损失一大笔钱！

这段时间，通过面试经历发现小朋友很在意到手工资，却不怎么关心公司如何给自己交五险一金。

然而，大致算算可以知道，公司不亏，你才是被占便宜的那个。

你的隐形损失，可能好几万甚至几十万。

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这话真没夸张。

大白拿深圳的五险一金缴费标准，来举例：

虽然每个城市的缴纳标准不一样，但大致接近

表格信息量很大，看完记不住也没关系，你只要抓2个重点：

缴费基数：

公司是按什么基数给你交的五险一金，这块浮动区间大（2200-31938），公司能做的文章也大。

缴费比例：

很明显，公司交的多（19.74%-34.49%），个人交的少（13.4%-22.3%）

用缴费基数乘以缴费比例，就是我们每个月的五险一金所得。

而对于公司来说，属于它花在我们身上的人力成本。

不想付出这么多成本？

有的公司，就会想尽办法压低我们的五险一金。

假设月薪都1万。

但甲公司效益一般，按最低基数、最低比例交五险一金：

每月公司交的（498.18），加员工自己交的（505.52），加起来只有1003.7块。

而乙公司，福利待遇好，按实际工资（1万）、最高比例给员工交：

每个月就要花5300块（员工自己交的是从他工资扣的，也算企业的成本）。

所以，少交五险一金，是实打实能给公司减负的。

02

公司少交五险一金，反映到我们的收入上，就体现为到手工资多了。

因为到手工资，计算公式是这样的：

税前工资-五险一金-个税所得

所以，看到一些来面试的小朋友，为了到手的钱多点，去了一家五险一金按最低基数、最低比例缴纳的公司，大白真替他们心疼。

你这是成全公司，牺牲自己啊。

03

牺牲了什么？

钱和待遇。

最明显的，是养老金和公积金。

养老金，国家的政策是“多缴多得”；

即现在交的多，将来就领得多。

乙公司交的养老金是甲公司的4.5倍，不用想，都知道谁晚年会更有保障。

你说你30岁不到，不管养老这么长远的事。

那好，给你算算公积金。

公积金的好处就多了，而且有些功能你很快能用上。

比如用来付房租。

像深圳，公积金中心自己的数据：

2019年有176.8万职工提取了167.9亿元住房公积金用于租房，等于平均每个人取走了9500多块。

也可以拿来买房。

具体分两块：

1.申请低息房贷

深圳的政策，公积金贷款，个人最高能贷50万；

家庭，最高90万。

利息只要3.25%，比找银行贷款，便宜很多。

而公积金中心，多久给你批下来、批多少额度：

就看你公积金余额；

以及你每月交多少公积金。

余额越高、交得越多，说明工作越稳定、收入越丰厚，个人的偿债能力越高。

而这样的人，无论是贷款买房、申请信用卡、还是跟银行借钱周转，都比旁人要容易得多。

此时公积金就成了强有力的信用背书。

而要拿到这个背书，并不难，找一家正规缴纳五险一金的公司就可以。

比你省吃俭用存钱、做流水，操作门槛更低。

2.付首付、还贷款

房子买下来后。

拿着购房合同，可以去办理公积金一次性提取；

以及还贷提取。

如果你公积金交的高，每月好几千（比如3500），工作个3、5年，账户也能攒下1、20万。

这十几万取出来，可以还贷，也可以用来还借的首付。

办理一次性提取后，公司还在给你交公积金，这部分钱，可以申请还贷提取。

假设月供1万，那你自己实际只要出6500块。

现在的提取流程并不复杂，在公积金中心小程序上预约，拿到号后，去银行柜台办理就行。

你说深圳的房子涨上天了，买不起。

那公积金也不是白交了。

你换城市时，可以销户，然后把公积金里的钱一次性拿出来，随你怎么用。

所以，找工作时，遇到公积金交很少的，这样的公司还是谨慎考虑下。

毕竟，公积金个人和公司是等比例交。

你交1000块，公司也要给你交1000块；

类比理财，等于买一赚一，收益高达100%。

比你多拿的那点工资，真划算太多。

本来嘛，大白以为这是人人都知道的常识，但貌似，还真有很多人不了解。

觉得有用，就分享出去。

Ps：

想知道公司是按多少缴费基数、缴费比例给你交五险一金，又不好意思问人力？

可以上支付宝、微信的“市民中心”模块查询。

网上攻略很多，大白就不多说了，大家勤快点，自己动动手哈~