养老保险赔偿相关知识介绍

　　【摘要】养老保险是我国社会保障制度的一部分，是政府强制要求企业为员工购买的保险。但总会因为一些原因而造成企业没有为职工办理养老保险，这时员工就要求企业进行养老保险赔偿，以维护自己的合法权益。

　　1、用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，员工主张予以补缴的，一般不予受理。

　　用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，员工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。

2、因用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，员工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。赔偿数额的确定可参照相关规定支付。

　　3、为便于劳动仲裁部门和法院在案件审理中更及时准确地计算相应赔偿数额，市人力资源和社会保障局职工养老保险处、社会保险基金管理中心联合开发了计算员工养老保险损失赔偿。

　　慧择提示：养老保险赔偿是什么？用人单位如果没有为员工购买保险，员工在与用人单位解除或终止劳动合同后，可以要求用人单位赔偿损失。注意，参保人应该在劳动合同解除或终止之日起一年内提出赔偿申请。