公司该如何给员工买保险

　　【摘要】意外风险无处不在，在平时工作中也有不期而遇的事情发生，而职员健康风险又不容忽视，那公司该如何给员工买保险？一般来说，公司为员工购买的保险是五险一金，是国家强制规定要求购买的。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费。

养老保险，退休后月月领养老工资，养老保险单位负担20%,个人负担8%。

　　医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的，医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病） 其中6%福利费 4%成本 个人负担2%。

　　生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例，生育保险单位负担0.8%，个人不负担。

　　失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱，失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。

　　工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助 ；工伤保险单位承担 0.8%，个人不负担。

　　慧择提示：公司该如何给员工买保险？公司为员工购买的保险是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制规定企业为员工购买的保险。当然，企业也可以依据需求为员工购买商业保险作为补充。