劳动力成本上升不会威胁保险业的盈利能力
人口结构发生转折性变化的第一个体现就是劳动人口减少。按国际标准,劳动人口指15-64岁的人口。第六次人口普查数据显示,2010年劳动人口占比达74.53%,比2000年提高4.38个百分点,绝对数量9.98亿,延续了1980年来的上升趋势。但是,由于1950-1970年第一、二次婴儿潮的人逐渐步入退休年龄,而1990年开始的新生儿锐减致使15岁以上的劳动力供给不足,劳动人口将出现“入不敷出”。2017年劳动人口绝对数量增长超过10亿峰值,占比下降到72.40%。
韩国寿险业的ROA(资产收益率)还略有提升,且资产跑赢了GDP,台湾寿险业的盈利能力‘以量补价’,资产增长弥补了ROA的轻微下滑。”郭金龙认为,“受到劳动力成本上升以及传统产业衰落的拖累,1983年以后,日本银行业的盈利能力出现了大幅下滑。韩国银行、证券等行业受到制造业整体下滑以及经济转型的拖累,1990年以后的表现显着落后于大盘。银行的市值占比从1994年初的10%下降至2009年的不到3%。”
“从1990年至今,韩国寿险业的ROA大致以1997年为限,1998年之后的ROA水平总体来说要高于1997年之前,同时寿险资产/GDP的比例从接近20%上升至目前30%的水平,因此韩国寿险业的盈利能力明显跑赢了GDP。”随后,郭金龙以台湾举例,“台湾寿险业1998年之后的ROA水平总体来说要低于1997年之前,但由于寿险业资产/GDP的比例从10%上升至目前70%,因此台湾寿险业的盈利能力也跑赢了GDP,寿险业利润/GDP的比例从1990年0.2%左右上升至目前0.4%。”
郭金龙说,“1990年泡沫经济崩溃后,日本的寿险业面临了很大的挑战,盈利能力受到很大的负面影响。但日本寿险盈利恶化的一个非常重要的原因是利差损保单造成的负面影响,而这一点是完全可以避免的。寿险资产/GDP的比例其实在泡沫经济崩溃后仍有上升,从1990年的30%上升至目前的42%。”
从我国来看,1980年代以来一直处于人口红利期,15-64岁的工作人口数和占比不断上升,但2008年-2013年工作人口占比步入平稳期,2017年劳动人口高峰过去,劳动力无限供给状态消失和抚养比上升将导致资本与劳动力生产要素价格的变化出现逆转,劳动者报酬水平客观上将会提高,加上政府“调结构”政策的引导,劳动者报酬改善并形成消费驱动性增长结构将是必然趋势。
从福建保险业来看,郭金龙认为发展空间非常大。2016年,福建省GDP总量在全国排名第10,福建省保费收入在全国排名第15;2016年,福建省人均GDP在全国排名第6,福建省保险密度全国排名第8,保险深度全国排名第24。根据福建的人口总数和当地实际,在郭金龙看来,福建省保险业发展还有很大潜力和空间。
郭金龙看好保险市场,“总体来说,劳动力成本上升背景下,保险业盈利能力往往能战胜GDP。从各国情况看,其中一个主要原因是保险资产跑赢GDP,即使保险深度下降,但存量的保险资产仍能跑赢GDP。”
人口红利衰减的时间点已经来临,其长期效应是潜在经济增长率下降、提升内生性通胀压力并系统性冲击低端制造业ROE(净资产收益率)。银行业的盈利能力受到了劳动力成本上升的显着负面影响,但保险业的盈利能力没有显着受此影响。
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