【摘要】为了给员工提供保障,并提高员工的凝聚力,人寿保险公司推出多款团体意外保险。若企业负责人打算为员工购买人寿团体意外保险,不仅要采用适当方式向员工明确宣示,还要提供员工人数、职业或工种等信息,并要求员工指定受益人。
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
慧择提示:人寿团体意外保险怎么买?首先,您需要向员工明确宣示,体现对员工的关怀和爱护;其次,您要提供员工的职业、保额需求等信息,并在员工人数发生变化时及时告知保险公司;最后,您要通知员工指定受益人,以免给日后带来麻烦。
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