员工离职保险怎么扣除

【摘要】为履行国家相关政策法规，单位都会为职工缴纳社保，但部分职工对员工离职保险怎么扣除不太清楚。据了解，员工离职后养老保险可以自己缴纳社保费，如果找到了新的工作可将其转移至新公司。下面是详细的介绍。

　　养老保险
　　员工离职保险怎么扣除呢？养老保险的问题比较好处理，如果找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算辞职了，没有新的接收单位，那么职工也可以自己交纳。

　　医疗保险
　　如果有新的单位接收，职工可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业，是职工辞职的时候，把职工的医疗保险内的个人交纳的钱数退回。当然单位交的那部分职工是得不到的。
     
　　生育保险
　　生育保险属于交纳即享受的保险，不交纳就失效。所以生育保险是不能转移的，辞职后就没了。

　　失业保险
　　和生育保险一样，一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。离职后，处于失业状态时，可以领取失业金，按月领取，领取金额和时间按照职工的工龄计算，具体可咨询当地就业局。

　　住房公积金
　　住房公积金，大多数企业都是在职工辞职后，半年或一年把职工住房公积金所有的钱打到卡上。当然职工也可以自己一次性提取（原因为买房子或装修）。

　　慧择提示：员工离职保险怎么扣除？养老保险费可以自己缴纳，但如果找到了新的工作必须做到有效转移，不然以前的累计缴纳年数有可能会失效。需要提醒的是，医疗保险需赶紧办理，因为只有三个月的时间限制。