百色工伤保险条例实施细则

　　【摘要】根据国务院劳动和社会保障部发布的《工伤认定办法》以及《广西省工伤保险条例》，白色人力资源和社会保障局依据本市的实际情况制定了白色工伤保险条例实施细则，以维护职工的合法权益。下面我们看看细则具体内容是什么？

　　工伤保险基金
　　第五条工伤保险基金先在市区实行统筹，县（市）暂实行县级统筹，待条件成熟时逐步过渡到全市统筹。
　　第六条市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门，根据工伤保险费支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，制定全市费率浮动方案。经办机构按照费率浮动方案，确定各用人单位费率浮动档次。
　　第七条本规定实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定用人单位的缴费费率。
　　本规定实施前参加工伤保险的,自本规定实施之日起按照新的工伤保险行业风险分类重新确定行业风险类别和缴费费率。
　　第八条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。
　　（一）少报职工人数，未给部分职工缴纳工伤保险费的；
　　（二）未按时缴纳工伤保险费的。
　　未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位参加工伤保险前发生工伤的, 由用人单位按照《条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予补支。
　　用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。
　　第九条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额，工伤保险基金不予补支。
　　第十条工伤保险储备金按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10%的比例提，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。
　　工伤保险储备金主要用于重大事故的工伤保险待遇支付。需要动用工伤保险储备金时，统筹地区劳动保障行政部门提出意见，报经同级人民政府批准。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。

　　工伤认定
　　第十一条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请（以下统称工伤认定申请）。申请工伤认定应当按照《条例》第十七条规定的时限，向用人单位营业执照登记地的市、县（市）劳动保障行政部门提出。
　　第十二条职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的，现用人单位有责任提出工伤认定申请。
　　第十三条申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证；有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
　　（一）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；
　　（二）职工死亡的，提交死亡证明；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；
　　（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关证明；
　　（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
　　（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
　　（九）职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
　　第十四条申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。
　　第十五条劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门工伤认定的，在提交工伤认定委托书的同时，还应按照申请人提出工伤认定申请的要求提交相应资料。
　　第十六条东昌府区、开发区劳动保障行政部门应协助市劳动保障行政部门进行工伤事故的调查、取证。
　　第十七条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：
　　（一） 自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；
　　（二） 受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员；
　　（三） 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的。
　　第十八条认定工伤后，职工应当在工伤保险定点医疗机构中选择1至2家医疗机构就医。

　　劳动能力鉴定
　　第十九条市劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：
　　（一）工伤职工劳动能力鉴定；
　　（二）停工留薪期限的确认；
　　（三）疾病与工伤因果关系的鉴定；
　　（四）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；
　　（五）职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；
　　（六）工伤职工配置辅助器具的确认；
　　（七）法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
　　第二十条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当书面向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。
　　工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的，还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。
　　县（市、区）劳动保障行政部门负责劳动能力鉴定申请资料的收集。
　　第二十一条市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。
　　第二十二条用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
　　用人单位申请劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。

　　慧择提示：白色工伤保险条例实施细则对工伤保险基金、工伤认定和劳动能力鉴定都作出详细介绍，条例对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。