白色工伤保险赔偿标准是什么

　　【摘要】白色工伤保险赔偿标准是什么？赔偿主要包括医疗费、护理费、停工留薪期工资和一级至十级工伤待遇，赔偿标准主要依据白色工伤保险条例，以保障因公受伤职工的基本权益。

　　医疗费
　　计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
　　需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　护理费
　　计算公式：
　　(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
　　(二)评定伤残后需要护理的，
　　1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
　　护理费=误工费
　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
　　(1)生活完全不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
　　(2)生活大部分不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
　　(3)生活部分不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

　　停工留薪期工资
　　1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　一级至四级伤残待遇
　　(一)支付一次性伤残补助金计算公式：
　　1、一级伤残=本人工资*27个月
　　2、二级伤残=本人工资*25个月
　　3、三级伤残=本人工资*23个月
　　4、四级伤残=本人工资*21个月
　　(二)按月享受伤残津贴计算公式：
　　1、一级伤残=本人工资*90%
　　2、二级伤残=本人工资*85%
　　3、三级伤残=本人工资*80%
　　4、四级伤残=本人工资*75%

　　五级、六级伤残待遇
　　(一)一次性伤残补助金计算公式：
　　1、五级伤残=本人工资×18个月
　　2、六级伤残=本人工资×16个月
　　(二)伤残津贴
　　计算公式：
　　五级伤残=本人工资*70%
　　六级伤残=本人工资*60%
　　(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据《西藏工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*48个月
　　六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*40个月

　　七级至十级伤残待遇
　　(一)一次性伤残补助金计算公式：
　　1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
　　2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
　　3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
　　4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
　　(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据《西藏工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月
　　八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*25个月
　　九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20个月
　　十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月

　　慧择提示：以上是对白色工伤保险赔偿标准的介绍，工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。