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男职工生育保险热点问题解答

更新时间：2017-08-27 15:48

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　　【导读】不少人对男性参保生育保险很不理解，下面将列举一下关于男性生育保险的热点问题供您参考，希望对您有所帮助。
　　一、男女职工都要参保吗？
　　“不管是已生过孩子的还是未生孩子的，不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。”，生育保险是一个社会统筹的概念，用人单位应当按月足额缴纳生育保险费，职工和雇工个人不用缴纳生育保险费。政策的最大亮点就是把参保单位从企业扩展到基本医疗保险关系在合肥市的国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及具有合肥市户口的有雇工的城镇个体工商户。
　　根据规定，用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数（以下简称缴费基数），按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。具体缴费比例由统筹地人民政府确定，市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。其他用人单位可选择上述某一种费率，用人单位缴费基数按用人单位上年度全部职工工资总额确定。目前尚未参保的用人单位应当尽快到所在地的地税机关和社会保险经办机构办理生育保险参保登记手续。
　　二、男性职工享受生育保险待遇，需要具备那些条件？
　　职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
　　（一）职工生育或施行计划生育手术时，用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的；
　　（二）符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的；
　　（三）生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。
　　三、生育保险包括那些费用？
　　（一）产假期间的生育津贴；
　　（二）符合规定的生育医疗费用；
　　（三）符合规定的计划生育手术费；
　　（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
　　四、如果未参加生育保险怎么样呢？
　　用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　了解生育保险知识很重要，人们要加大对生育保险的解读力度。
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