来宾工伤保险条例适用范围是什么

【摘要】来宾工伤保险条例适用范围是什么？据了解，来宾市工伤保险条例的适用范围为境内的企业、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户等。此外，这些范围内对象所聘用的职工因工作原因受到事故伤害、患职业病等的都可以被认定为工伤。

　　适用范围
　　根据条例要求，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　工伤的认定
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)其他情况等。

　　慧择提示：来宾工伤保险条例的适用范围是什么？从上可知，来宾市工伤保险条例的适用范围为境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。此外，范围内的对象不按规定参保的，有关机构将收取一定额度的滞纳金等。