2016年焦作养老保险缴费新政策

【摘要】2016年焦作养老保险缴费新政策已经公布，据了解，该项新政策的内容涉及本市的养老保险参保范围和职工的退休年龄，其中，企业职工的养老保险退休年龄统一延迟5岁，并相应推迟养老金的领取时间。

　　企业职工养老保险实行扩面征缴
　　为了确保职工养老保险健康运行，企业职工养老保险扩面征缴是重点。各县市区要将扩面征缴工作与目前河南省正在推行的“全民参保”登记计划相结合，摸清参保人员底数，逐单位逐户逐人开展参保登记，做到应保尽保。其中，产业聚集区、工业园区内的各类用人单位是清查重点。根据政策规定，当前和今后一个时期，焦作市城镇企业职工基本养老保险扩面征缴，要将民营企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、劳务派遣公司、机关事业单位编制外人员、各类企业进城务工人员作为扩面的重点。同时，鼓励无雇工个体工商户、未在用人单位参加企业职工养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员参加企业职工养老保险。

　　延迟职工的养老保险退休年龄
　　第一，从上一年度开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性60岁领取养老金；
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。通过这种方法，延长5岁退休年龄要用10年时间来完成。

　　慧择提示：从上可知，2016年的焦作养老保险缴费新政策不仅对焦作市企业职工的养老保险实行扩面征缴，还延迟了企业职工的养老保险退休年龄，并争取在2030年实现男性65岁、女性60岁领取养老金。