林芝工伤保险赔偿标准是什么

　　【摘要】根据国家相关法律规定，满足一定条件的事企业单位需为本单位职工办理工伤保险。那么，林芝工伤保险赔偿标准是什么？主要包括一级至十级伤残赔偿标准、工亡待遇和因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇，赔偿标准主要依据工伤保险条例。

　　一级至四级伤残赔偿标准
　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
　　2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

　　五级至十级工伤残赔偿标准
　　五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。


　　职工因工死亡，其近亲属享受以下待遇
　　1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
　　3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇
　　5.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属一级至四级伤残规定的待遇。

　　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受待遇
　　从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

　　慧择提示：林芝工伤保险赔偿标准分为四类情况。其中，根据职工伤残级数的不同，给予8-27个月的本人工资补助金；在工亡待遇标准方面，补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。