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保险公司招聘销售人员待遇福利
更新时间：2011-11-18 15:58
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【摘要】可能很多人都有听说某某卖保险的，一个月几万块之类的话。这种现象的确存在，但是是极少数。如果是国外的话，不可否认，保险代理人的工资的确很高，也是一个比较体面的工作，这里小编没有针对于我国的保险销售人员有什么不好的看法，那么一般来说我国的保险销售人员待遇福利怎么样呢？小编根据网上游朋友在保险公司做过提供的资料，做如下整理。
对于保险公司销售人员、销售经理每个月的工资和社保，简单来说，保险公司销售人员没有任何保证，不存在保底工资，所谓每个月发工资主要是从销售人员所做业务中的提成里，扣除一部分然后发给你，其实质本来就属于业务提成的一部分。这么做有两个好处：
一是制造“正式员工”工资保底的假象；
二是避税，因为保监会规定的佣金比例很低，远低于市场上实际支付的佣金水平。这超过规定的佣金主要通过两个渠道“走出来”，就是代理点、代理人和工资，这样以达到遮人耳目，但在业内是众人皆知。
销售人员佣金，在保险公司属于大小包干制度。省公司大包，每年都从总公司按保费类别提取佣金，省公司一般要扣掉3－5个点左右，应付平时非正常开销和发奖金福利。
团队和部门是中包，再扣掉几个点，留住自己的活动经费。
销售人员是小包，自己扣掉几个点或者不扣点（毕竟竞争激烈，有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣），由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。
销售人员真实收入前些年比较高，因为公司不多，客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈，客户也对保险佣金底限有了了解，所以回扣力度很大，销售员收入少了很多，而且越大的业务越不赚钱，因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来，加上全行业承保亏损，各家公司佣金标准都在降低，销售员日子会很难过。
在目前的保险市场，也存在不按规范操作的保险公司。从以后的发展角度来看，这种保险公司必将会遭到严惩，希望我国有关部门加大保险业整治力度，规范保险公司。给销售人员带来更多保障，现在也有保险销售人员业绩做的很好的，毕竟保险还是要用心去服务，让客户感受到保险的真正作用在哪里。如果发生意外情况，理赔快速到位，目前我国保险市场相对于慢慢步入一个相对正轨的趋势，小编相信保险在中国的发展潜力的巨大的，保险经纪人以后的含金量会相当高。
慧择网提示：生活中风险无处不在，做好保障很重要！
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对于保险公司销售人员、销售经理每个月的工资和社保，简单来说，保险公司销售人员没有任何保证，不存在保底工资，所谓每个月发工资主要是从销售人员所做业务中的提成里，扣除一部分然后发给你，其实质本来就属于业务提成的一部分。这么做有两个好处：
一是制造“正式员工”工资保底的假象；
二是避税，因为保监会规定的佣金比例很低，远低于市场上实际支付的佣金水平。这超过规定的佣金主要通过两个渠道“走出来”，就是代理点、代理人和工资，这样以达到遮人耳目，但在业内是众人皆知。
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在目前的保险市场，也存在不按规范操作的保险公司。从以后的发展角度来看，这种保险公司必将会遭到严惩，希望我国有关部门加大保险业整治力度，规范保险公司。给销售人员带来更多保障，现在也有保险销售人员业绩做的很好的，毕竟保险还是要用心去服务，让客户感受到保险的真正作用在哪里。如果发生意外情况，理赔快速到位，目前我国保险市场相对于慢慢步入一个相对正轨的趋势，小编相信保险在中国的发展潜力的巨大的，保险经纪人以后的含金量会相当高。
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