思茅工伤保险条例解读

【摘要】据悉，今年的思茅工伤保险条例已经出台。该条例主要对工伤的认定情形作出了具体的介绍，其中，因工作原因受到事故伤害的、患职业病等的情形都属于条例认定的工伤。

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　慧择提示：上述就是对思茅工伤保险条例的部分解读，从上可知，思茅市工伤保险条例规定的工伤认定情形有因工作原因发生事故下落不明的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。