【摘要】消费者不幸发生意外,导致无法正常上班,一般会想到误工费。那么误工费保险公司赔吗?这是很多人想要了解的内容。通常情况下,若您购买的保险会对误工费进行赔偿,可以向保险公司索赔,但若在受伤期间,单位并没有停发工资,那么保险公司一般不会赔偿。
对于误工费的概念,具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,保险公司应向受害人支付误工费,但提前是购买了相关保险,如工伤保险等。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。不过,在受伤期间如果相关人员的工资没有停发,一般而言保险公司是不赔误工费的。
另外,意外事故伤者年龄在18周岁以下,60(女50)周岁以上是没有误工费的,保险公司是不会赔偿的,如果超过退休年龄,确实在单位继续留用工作的,有固定收入的,那么需要所在单位出证明,不然不予认可。
而误工费在赔偿时,除了提供伤者的工资证明、扣罚收入证明、具体的事故证明、相关核实材料外,还需要对公司的相关信息等提供证明,建议当事人在此期间与保险公司和单位进行有效沟通,防止在具体赔付时出现工资和相关条件不符的情况。
慧择提示:误工费保险公司赔吗?如果消费者遭到意外伤害,且购买的产品赔偿包括误工费,保险公司应当赔偿,但要是在受伤期间,公司没有停发工资,则保险公司不予以赔偿。另外,如果消费者超过退休年龄,但仍然在单位工作,并且有固定收入,那么便需要单位出具相关证明,否则也无法获赔。
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