济宁工伤保险待遇是什么

【摘要】济宁工伤保险待遇是什么？据了解，济宁市伤残职工的工伤保险待遇会因伤残情况不同而有不同的待遇标准，其中，七级伤残的职工可以享受到13个月本人工资的一次性伤残补助金，如果职工与用人单位解除劳动关系，则伤残待遇又有所不同。

　　一级至四级伤残待遇
　　1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　五级、六级伤残待遇
　　1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。
　　2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　七级至十级伤残待遇
　　1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;；(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月；八级伤残为10个月；九级伤残为7个月；十级伤残为4个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月；八级伤残为16个月；九级伤残为12个月；十级伤残为8个月。
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

　　慧择提示：济宁工伤保险的待遇是什么？不难知道，济宁市工伤保险的待遇是由职工的伤残情况来决定的，职工的伤残情况由低到高共分为十个级别，其中，一级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，十级伤残的职工只可以享受一次性的伤残补助金。