2016年广东产假如何计算

　　【摘要】为鼓励参保职工生育，广东省产假新条例延长了女职工产假天数。那么2016年广东产假如何计算呢？从广东新产假条例规定中不难看出，符合法律、法规规定生育子女的女职工可以依法享受的产假天数等于国定规定的98天基本产假天数加上鼓励假天数具体下文将进一步为您介绍。

　　2016年广东产假如何计算？整体来说，符合法律、法规规定生育子女的女职工可以依法享受国家规定的98天基础产假，再次基础上全国各地还会增加鼓励假，因此，2016广东产假等于基础产假加鼓励假，而2016广东新产假条例延长了生育鼓励假，由之前的30天延长至80天，所以一般情况下，参保女职工顺产的话，可以依法享受的产假天数为98天+80天奖励假=178天，也就是178天；而如果是难产、剖腹产等情况，在此基础上还会额外增加30天，即98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。

　　慧择提示：广东省产假如何计算？简而言之，广东产假=国家规定的基础产假98天加鼓励假，即顺产：98天+80天奖励假=178天；剖腹或难产者：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。参保女职工提前了解这些常识有利于维护好自身合法权益。