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中邮人寿召开员工社团建设
更新时间：2011-10-03 13:55
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中邮人寿召开总部机关大会暨员工社团建设启动仪式，公司领导及高管人员出席会议，总部全体员工参加会议。会上，宣读了《中邮人寿保险股份有限公司员工社团建设实施方案》，为首批成立的合唱社、读书社、羽毛球社、网球社、瑜伽社、篮球社和足球社等七个社团授牌，员工代表向全体员工发出倡议。
会上，总经理作重要讲话。总经理通报了公司近期发展情况，全面分析了当前形势，部署了下一阶段工作任务，并就社团建设工作提出希望和要求。党总指出，公司从筹建到正式运营，经过近五年的探索、奋斗、实践，初步趟出了邮政自办保险的特色发展道路，初步确立了邮政自办保险战略定位、发展模式、基本路线和基本经验，初步打造了一支适应发展的团队，也初步营造了内外和谐的发展氛围。党总强调，当前，公司发展处于重要的战略机遇期，要高度认识到中邮人寿的“后发优势”，在内外环境转型和复苏中，要有符合发展的理念、眼光、标准和落实执行的能力。公司发展仍处于初级阶段，要高度认识到我们事业的重要性，艰巨性和长期性，高度认识到初级发展阶段的基本特征，充分认识到在思想认识、管理水平、专业水平和总部建设等自身能力建设方面与发展要求存在差距。全体员工要珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认清挑战、应对挑战、战胜挑战，化挑战为机遇，变压力为动力，推动今年的工作上一个台阶。
党总要求，要准确把握当前的工作任务。一要一手抓建设发展，全面推进中邮人寿各项工作。要狠抓管理，形成管理竞争力。全面树立“以管理促发展”理念，把“加强管理”落实到工作的各个层面。当前，要在“管理年”主题之下，从管理策略、管理模式、管理理念上，有序、有层次、有重点地狠抓落实。强抓组织建设，夯实完善邮政自办保险发展模式；实抓经营发展，确保发展规模质量上台阶；真抓合规风险管理，确保合规经营发展上台阶。二要一手抓总部建设，“以人为本”构建强大总部。大力推进总部思想政治建设，牢固树立责任意识、忧患意识、大局意识，加快推进总部机关“三定”工作，积极推进总部绩效管理，有效推进总部教育培训。
最后要求：大力加强理论学习，提高思想理论素质；大力加强作风建设，提高服务能力和执行力；大力加强企业文化建设，打造企业软实力。
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中邮人寿召开总部机关大会暨员工社团建设启动仪式，公司领导及高管人员出席会议，总部全体员工参加会议。会上，宣读了《中邮人寿保险股份有限公司员工社团建设实施方案》，为首批成立的合唱社、读书社、羽毛球社、网球社、瑜伽社、篮球社和足球社等七个社团授牌，员工代表向全体员工发出倡议。
会上，总经理作重要讲话。总经理通报了公司近期发展情况，全面分析了当前形势，部署了下一阶段工作任务，并就社团建设工作提出希望和要求。党总指出，公司从筹建到正式运营，经过近五年的探索、奋斗、实践，初步趟出了邮政自办保险的特色发展道路，初步确立了邮政自办保险战略定位、发展模式、基本路线和基本经验，初步打造了一支适应发展的团队，也初步营造了内外和谐的发展氛围。党总强调，当前，公司发展处于重要的战略机遇期，要高度认识到中邮人寿的“后发优势”，在内外环境转型和复苏中，要有符合发展的理念、眼光、标准和落实执行的能力。公司发展仍处于初级阶段，要高度认识到我们事业的重要性，艰巨性和长期性，高度认识到初级发展阶段的基本特征，充分认识到在思想认识、管理水平、专业水平和总部建设等自身能力建设方面与发展要求存在差距。全体员工要珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认清挑战、应对挑战、战胜挑战，化挑战为机遇，变压力为动力，推动今年的工作上一个台阶。
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