湖州工伤保险赔偿标准是什么

　　【摘要】湖州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的湖州工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　（一）湖州市工伤保险医疗费
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　（二）湖州市工伤保险住院伙食补助费
　　由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

　　（三）湖州市工伤保险交通费、食宿费
　　由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
　
　　（四）湖州市工伤保险康复治疗费
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　（五）湖州市工伤保险辅助器具费
　　各市工伤辅助器具限额标准。

　　（六）湖州市工伤保险停工留薪
　　原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　（七）湖州市工伤保险护理费
　　（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 。

　　（八）湖州市工伤保险一级至四级伤残待遇
　　支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　（九）湖州市工伤保险五级、六级伤残待遇
　　享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　（十）湖州市工伤保险七级至十级伤残待遇
　　享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　（十一）湖州市工伤保险工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2、湖州市工伤保险供养亲属抚恤金
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　慧择提示：湖州工伤保险赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪、护理费、一至十级伤残待遇和工亡待遇标准等十一项内容，各项的赔偿标准又有具体的规定。