2016年福建社保缴费比例

　　【摘要】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。当然社保定期缴费也是参保人必须要履行的义务，那么福建社保缴费比例是怎样的，下面为大家介绍一下。

　　一、养老保险
　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全省职工工资的60%；最高数为上年全省职工工资的300%)的8%缴纳。
　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。



　　二、医疗保险
　　以福建省为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

　　三、失业保险
　　单位1%，个人0.2%；

　　四、工伤保险
　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　五、生育保险
　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　六、公积金
　　以福建省为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过福建省职工平均工资的10%。2009年下半年起，福建省统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　慧择提示：福建社保缴费社保缴费比例中养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户。