沈阳工伤保险待遇

【摘要】在用人单位工作的职工基本都是工伤保险的参保者，平时工作时，似乎感觉不到工伤保险的重要性，所以市民对工伤保险待遇问题并不关注，一旦出现意外，就有些措手不及，下面我们一起来了解一下沈阳工伤保险待遇。

　　一、一次性伤残补助金
　　1.适用伤残等级：一至十级。
　　2.支付标准：一级（27个月）、二级（25个月）、三级（23个月）、四级（21个月）、五级（18个月）、六级（16个月）、七级（13个月）、八级（11个月）、九级（9个月）、十级（7个月）的本人工资。

　　二、伤残津贴
　　1.适用伤残等级：一至六级。
　　2.支付标准：一级（90%）、二级（85%）、三级（80%）、四级（75%）、五级（70%）、六级（60%）的本人工资。

　　三、一次性工伤医疗补助金
　　1.适用伤残等级：五至十级；
　　2.支付标准：五级（28个月）、六级（24个月）、七级（20个月）、八级（16个月）、九级（12个月）、十级（8个月）的工伤职工月平均工资。

　　四、一次性伤残就业补助金
　　1.适用伤残等级：五至十级；
　　2.支付标准：五级（28个月）、六级（24个月）、七级（20个月）、八级（16个月）、九级（12个月）、十级（8个月）的工伤职工月平均工资。

　　特别说明：
　　(1)“本人工资”，是指工伤职工受伤时的本人实际工资，该工资标准不高于当地社平工资300%，不低于当地社平工资60%；
　　(2)一至四级工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；
　　(3)五至六级工伤职工，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

　　慧择提示：沈阳工伤保险待遇是什么？其实工伤保险待遇内容包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等内容，不同补助金支付标准以及适用伤残等级也不同。